СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.02.2009, 11:35   #1
natylya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для natylya
 
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 51 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Прав ли центр занятости?

Уважаемые коллеги!

Прошу поделиться квалифицированным мнением.

Я думаю, все вы уже читали нововедение по поводу 36 статьи.

Вопрос в примере:

Если человека уволили в декабре, он пришел в центр занятости 5 января. Имеет ли он право получать пособие с 8 дня (а не с 91), если они поставили его на учет, как безработного с 13 января.

Заранее спасибо
natylya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2009, 11:44   #2
аджин
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2006
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У меня возникла такая же проблема.
В декабре мы уволили по ст.36п.1 пару человек, но в силу обстоятельств в Центр Зайн. они пришли уже после 13-го. Но нам попался совестный сотрудник ЦЗ и он отправил этих работников обратно ко мне.
Мы быстренько задними числами оформили этим работникам срочные трудовые договора и внесли изменения в их трудовые книжки (ст.36 п.2).
Ничего другого мы не смогли придумать, а спорить с ЦЗ, по моему, это бесполезное занятие.
аджин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2009, 12:45   #3
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Так если не ошибаюсь, то как раз с 13 января и произошли изменения в законодательстве, по поводу п.1 ст.36 КЗоТ, а разъяснений особо от Минтруда не видела, поэтому они и отказывают тем у кого сроки заканчиваются, это выгодно для бюджета страны
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2009, 13:06   #4
leonida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Fervis, вы правы. П.1 ст 36 и ст. 38 приравняли. Статус безработного теперь можно получить только на 91 день.
"Прокатывает" сокращение или ст.40 п.2 (не очень приятная). По секрету.
leonida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2009, 13:18   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Насколько я понял вопрос топикстартера, тут всё дело в датах:
05.01.09+8 дней = 13.01.09
Поэтому и назначили пособие не с 13.01.09,
а с 05.01.09+91 день=06.04.09
Вот тут и "собака порылась"
Насколько это правомерно (правомочно, соответствует законодательству...), не возьмусь судить
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2009, 14:00   #6
natylya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для natylya
 
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 51 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Насколько я понял вопрос топикстартера, тут всё дело в датах:
05.01.09+8 дней = 13.01.09
Поэтому и назначили пособие не с 13.01.09,
а с 05.01.09+91 день=06.04.09
Вот тут и "собака порылась"
Насколько это правомерно (правомочно, соответствует законодательству...), не возьмусь судить
Спасибо, Анатолий!

Действительно вопрос в датах ...
natylya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2009, 16:26   #7
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Ничего, в нас в запасе есть еще несколько вариантов:
перед увольнением перевести работника на срочный Т.Д. и уволить по п.2 ст.36, предложить ему " зміну істотних умов праці" и уволить за п. 6 ст. 36.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 12:13   #8
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

В январе ЦЗ специально на первый прием к специалисту направляли с 12-го числа. Пришел 4-го, говорят, что до 12-го все время специалистов расписано. Вот так...
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 12:39   #9
natali79
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У моего знакомого в январе закрыли филиал, посчитали что его содержать не рентабельно, всех работников попросили уволиться по соглашению сторон 08.01.09, сказали не переживайте пособие по этой статье получите с 8-го дня. Они та написали, их уволили, но а потом вышел закон. И ему в ЦЗ сказали что вы пособие будете получать с 91 дня. Он им сказал меня уволили до 13.01.09г., они нет не положено. И где же справидливость. Издиваются над людьми.
natali79 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 16:41   #10
natylya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для natylya
 
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 51 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Как я поняла, мне никто четко сказать не может имеет ли право человек на компенсацию с 8 дня или нет?

natylya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA