СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
13.10.2009, 12:01 | #111 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Большое спасибо за быстрый ответ, Iren@.
|
13.10.2009, 14:11 | #112 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
коллеги, скажите, откуда вообще пошло это странное понятие "тарифный отпуск"? У меня вот тоже сотрудники одной компании повадились писать заявления на "щорічну тарифну відпустку". Я просто озадачена
|
13.10.2009, 14:33 | #113 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Давным-давно, когда Земля ещё была плоской, и на ней правили коммунисты...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.10.2009, 14:44 | #114 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
Я то подозревала, что это тень светлого (или темного, кому как нравиться) коммунистического прошлого. Просто как-то не верилось, что довольно молодые сотрудники могут обладать подобными знаниями. Наверное у них умудренный опытом наставник.
|
13.10.2009, 14:52 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.10.2009, 17:40 | #116 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
В коммунистическом прошлом отпуск был профсоюзным, а не тарифным.
|
24.11.2009, 20:01 | #117 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
|
Строковий трудовий договір
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка!
На час декретної віпустки основного працівника А була прийнята на роботу(держслужба) працівниця.Через рік звільнилось інше місце, вище за посадою, але теж на час декретної відпустки тільки вже працівниці В.Ми призначаємо на цю посаду(друга тимчасовість).А через рік саме іде в декретну відпустку.Як бути з цією працівницею після досягнення дитини 3 років, коли і А і В вже вийшли та працюють? |
25.11.2009, 09:34 | #118 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Звільнити за п. 2 ст. 36 в перший день роботи В !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.11.2009, 09:45 | #119 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Анатоль, а шо получится?
Два работника будут работать на одном месте целый один день?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.11.2009, 09:48 | #120 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А дела передать ?
Компания не обеднеет, а работа выиграет ! Я предложил вариант и его обоснование. Можно, конечно, уволить и предыдущим днём, но тогда возникнет логичный вопрос: откуда узнали, что работница В выходит на работу именно в этот день ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |