СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
10.09.2010, 11:41 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ангелина!
Сейчас НЕТ двойных должностей, как это было РАНЬШЕ! Не найдете такого! Почему Вас не устраивает секретарь? Ну, напишите секретарь, сделайте совмещение с референтом, в чем проблема-то? Или наоборот.... Как-то так....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ангелина (10.09.2010) |
10.09.2010, 11:58 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Спасибо. Да в общем-то я знаю , что двойных должностей сейчас не должно быть в Классификаторе. Хотя попадаются: секретарь-машинистка, например. Просто предъявили мне свидетельство, а там: секретарь -референт. Вот грызут меня сомнения: обозвать должность референт или секретарь-референт. А вообще-то , если не ошибаюсь, с 01.10.10г. будет действовать новая редакция Классификатора?
|
10.09.2010, 12:04 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ангелина, это не двойная должность получается, а уточнения, что именно делает секретарь - печатает на машинке.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ангелина (10.09.2010) |
10.09.2010, 12:31 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Но... В Классификаторе есть отдельно: "секретар", "Друкарка"(разные "друкарки") и "Стенографістка", и "Секретар-стенографістка". Коды разные.
Если Вы утверждаете, что секретаря-референта нет в Классификаторе, так так тому и быть. Значит Вы тоже не находите? |
10.09.2010, 14:28 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да я вроде этого не утверждала, а утверждает это КП: Секретар 343124661- Секретар адміністративний 3431-- Секретар виконкому 1229.124679 Секретар відповідальний 343924664- Секретар дипломатичного агентства 411524690 Секретар керівника (організації, підприємства, установи) 343924670 Секретар колегії (комітету) 343224673- Секретар колегії судової 343124674- Секретар комітету (організації, підприємства, установи) 1231 Секретар корпоративний 411524710- Секретар навчальної частини (диспетчер) 411524677 Секретар незрячого фахівця 3431 Секретар органу самоорганізації населення 343124685- Секретар правління 343924694- Секретар ради (науково-технічної, наукової, художньо-технічної) 1229.1 Секретар Ради національної безпеки і оборони 1229.1 Секретар Рахункової палати України 3432 Секретар судового засідання3432 Секретар суду343924706- Секретар творчої спілки 1229.1 Секретар Центральної виборчої комісії 411524676 Секретар-друкарка 411524697 Секретар-стенографістка Референт 343424596 Референт з основної діяльності И тем не менее можно воспользоваться еще и примечанием: Примітки: 1. Похідні слова до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії. Наприклад, від назви професії "Соціолог" код КП 2442.2 можна утворювати похідні назви "Провідний соціолог" та "Старший соціолог" з кодами КП 2442.2, тоді як похідне слово "Головний" не може застосовуватися, враховуючи, що в КП є чинна професійна назва роботи "Головний соціолог" з кодом КП 1221.1. 2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 11.09.2010 в 14:56. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ангелина (10.09.2010) |
17.09.2010, 19:44 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Help! Help! Help! Уважаемые форумчане, выручите. Понимаю, что вечер пятницы, но, как утопающий, хватаюсь за соломинку. Вопрос: код професии состоит из 4-х или 5-ти цифр. Допускается ли к использованию трехзначный код? Если конкретнее, то интересует код профессии "Менеджер по охране здоровья" в производственной сфере. Нашла код 148 в классификаторе за 2007 год. Т.е. это код класса, дальнейшей конкретизации нет. И еще, есть ли регламентирующий документ, который требует определенного количества цифр в коде профессии?
Огромное спасибо всем, кто откликнется на мой крик о помощи. Для меня это катастрофически важно. |
17.09.2010, 20:46 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Странно...
Здесь нашла менеждеров, но нет именно этого: http://www.jobs.ua/classifier/dopolnenie-B/let-112/ А здесь есть такой, но не могу найти кода: http://www.jobs.ua/classifier/code-148/ А ВЫ уверены, что Вам именно этот менеджер нужен? интересует код профессии "Менеджер по охране здоровья" в производственной сфере.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.09.2010, 21:47 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Спасибо за ответ. Приятно, что коллеги не оставляют без помощи. Предистория моего вопроса. Производственное предприятие вводит в штат медработника, в основном для контроля соблюдения норм санитарного состояния предприятия и подготовки соответствующей документации. Некий консультант настаивает на том, чтобы должность называлась - менеджер по охране здоровья. Мои аргументы, что в современном (за 2007 г) классификаторе такой профессии нет, во внимание не принимаются, ссылаясь на "менеджер в охране здоровья" код 148. Как быть - не знаю. Поиски в И-нете не дали результата. Может в практике были подобные случаи - поделитесь опытом.
|
20.09.2010, 09:56 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пусть не морочит голову себе и Вам...
За...ли эти спецы, все хотят быть менеджерами (см. обсуждение менеджера по уборке туалетов). В ДК 003:2005 их (менеджеров) всего-то 42 и НИ ОДНОГО - в области медицины !!! Поэтому пусть определится: или он хочет быть врачом (с соответствующим мед.стажем и пр. льготами для врачей) или пусть отказывается от клятвы Гиппократа (а заодно и от своего диплома врача !) и переходит на чисто административную работу - каким-нибудь менеджером з адміністративної діяльності 1475.4... А Вы проверьте, подойдёт ли он ещё на эту должность по квалификационным требованиям !!! И вообще, с каких это пор кандидат на должность диктует работодателю какие-то условия ??? Кто кого ищет и нанимает на работу ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.09.2010, 10:00 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А может, это как раз работодатель хочет повы...повы....ПОВЫДЕЛЫВАТЬСЯ, записав у себя в штатном новомодные словечки?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.09.2010) |