СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
31.01.2014, 08:57 | #61 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Предприятие сейчас только после проверки - это бои без правил. Уже и на холодное дуем...
|
31.01.2014, 09:03 | #62 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну и что, что после проверки?
Честно? Вот так бы и сделала: Выкинуть эту повестку, как вроде, ее и не было... За два часа с предприятием ниччо не случиться, поверьте. А работник когда-нить задержится на работе..или в свой обеденный перерыв поработает, и с ним тоже ниччо не случится.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Юли (31.01.2014) |
31.01.2014, 09:06 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мотя права
Государство со своими деньгами расстается очень мучительно. Нужно кучу бумажек, бумажку на каждую бумажку, переписку устроите с ними. И в итоге Вы сами плюнете на это все и подарите стране те деньги.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
31.01.2014, 09:12 | #64 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Из моего, быть может, не такого большого, жизненного опыта - так и будет!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.01.2014, 09:13 | #65 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
У меня опыта поменьше Вашего, но у меня именно так и было
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (31.01.2014) |
31.01.2014, 09:18 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Скажу больше: так было не только у нас с Вами, Вика!
Думаю, что это не тот случай - оплата двух часов - когда надо землю грызть за возврат своих денег. Юли, о какой сумме идет речь, в данном случае? За какую сумму надо кидаться на амбразуру? Т.е. вступать в дебаты с государством? Просто - интересно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (31.01.2014) |
31.01.2014, 09:29 | #67 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
дело не в сумме, а в принципиальности работника и моем опыте работы
|
31.01.2014, 09:38 | #68 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, тогда - добивайтесь.
Знаете, мы тоже имеем какой-то опыт в своей работе, но за два часа еще ни разу не заморачивались. Я не понимаю двух вещей: 1. В чем принципиальность работника? 2. Какой опыт Вы приобретете в бою за деньги двухчасовой оплаты? М-м-м-м...я тут подумала: я не задача ли это? Аргументирую: - не вижу ответа на первый вопрос. Работнику не все равно, если ему оплатят полный его рабочий день? - и ответ (если он будет) на второй вопрос - очень жидкий и хлипкий. Потому как в жизни такого не бывает: бороться с государством из-за каких-то двух часов... Если не выплатят через пару-тройку лет (ну, пока бюджет придет (если придет) в норму после известных событий) - могу предложить подать в суд, где дело будет рассматриваться еще года три. Глядишь, через лет шесть и получит оплату за два часа, которая превратится в пыль ввиду инфляции! Кр-р-а-с-сота! Да, добавлю: если работник такой принципиальный, то я ваще бы ему ниччо не платила - нехай борется с государством и набирается опыта!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.01.2014, 09:43 | #69 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мотя, ну бывают люди такие, что доведут до белочки. Тем более, я так поняла, девочка молодая, работник хочет показать какой он вумный.
Если он такой принципиальный, то пусть предприятие не оплачивает, а он сам ждет от государства баблосики свои. Если не секрет, какая должность у этого горе-работника и ЗП?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (31.01.2014) |
31.01.2014, 09:46 | #70 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||