СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
30.08.2018, 10:48 | #421 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,752 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да уж, ситуация... А прошло уже 6 месяцев?
Потому что, похоже, что только через суд... Вопрос уже не совсем кадровый, грамотный юрист нужен
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
30.08.2018, 12:16 | #422 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
С дня смерти ФЛП ф.и.о. еще не прошло 6 месяцев, но родственники ясно сказали, что не будут выступать в наследство.
Обратились в центр занятости для расторжения договора, но получили отказ, так как с 2015 г. договора не регистрируются и у них нет теперь полномочий. |
30.08.2018, 12:31 | #423 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,752 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
ЦЗ прав, с 2015 они нам не помощники)
Подождите, не сообразила сразу. Ведь, в связи со смертью, деятельность ФОП прекращается. То есть, ФОП ликвидируется, печать, если есть - тоже. А трудовые договора, в связи с ликвидацией ФОП, разве не прекращаются?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
30.08.2018, 13:23 | #424 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
30.08.2018, 14:42 | #425 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
Если по п.1 ст. 40 КЗоТ Укр., то нужно ли соблюдать процедуру уведомления за 2 месяца + ЦЗ?
Сотрудники не смогли получить з/п, а еще есть компенсация за неиспользованные отпуска и выходное пособие (ст. 44 КЗоТ Укр.) Кто должен издать приказы, ознакомить сотрудников,внести записи и поставить подпись в трудовой книжке, и произвести расчет при увольнение? |
30.08.2018, 14:58 | #426 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Вот мне и не понятно, как такое могло произойти |
|
30.08.2018, 15:11 | #427 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если владели такой достоверной информацией - то таки да, нужно было соблюсти процедуру уведомления за 2 месяца (а потом долго объяснять компетентным органам, откуда у вас такая информация!) Цитата:
Думаю, что правильным было бы обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и прочих денег со счета ФОП. Но более конкретный совет вам сможет дать только адвокат, коим я не являюсь. необходимо сделать в ТК запись об увольнеии по п.1 ст.40 КЗоТ, основание - запись о прекращении государственной регистрации ФОП, и заверить ее печатью ЦЗ. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Hamynam (30.08.2018) |
30.08.2018, 17:54 | #428 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
1. ФЛП ф.и.о. умер внезапно. Никто и не думал
2. Деньги есть (на з/п хватит). На сегодняшний день сотрудникам дали консультацию адвокаты: (пишу своими словами), что по истечению 6 мес., если родственники отказываются, то начинается процедура передачи облраде (сельсовету) и они уже тогда по решению суда, должно произвести все выплаты. По срокам это займет от 1,5 до 2 лет. 3. ЦЗ отказал , письменного отказа я лично не видела, но лично набрала юриста нашего ЦЗ для консультации и ответа не получила Я тоже не юрист. История не моя, я только морально поддерживаю этих людей. |
31.08.2018, 09:08 | #429 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вот видите, значит двухмесячное предупреждение отпадает
Цитата:
Потому я бы наверное порекомендовал бы обратиться в суд - суд по крайней мере мог бы обязать кого-то ( ту же облраду, например) инициировать проведение государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя в связи с его смертью и рассчитать работников, не дожидаясь 6 месяцев, пока родственники примут наследство или откажутся от него (долги по зарплате относятся к первоочередным. а еще есть все таки риск, что после 6 месяцев счет окажется пустым) Ну что ж, ЦЗ в очередной раз показал себя во всей красе Последний раз редактировалось Andry; 31.08.2018 в 09:33. |
|
31.08.2018, 10:32 | #430 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,752 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ждать 6 месяцев придется... Это обязательная процедура по вступлению в права наследования) Закон суров, но это закон
Доступ к счетам должен быть заблокирован с момента поступления информации о смерти ФОП. И все финансовые вопросы будут решатся через суд... ничего не поделаешь) А ЦЗ больше ФОПами не занимается... С деньгами людям придется подождать, конечно... а вот с трудоустройством - не вижу проблемы. ФОП с определенного момента не работает, наемные работники - тоже, отчисления за них никто не платит. Вся беда в том, чтобы перенести запись в трудовую книжку?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 31.08.2018 в 11:12. |
Метки |
Увольнение |
|
|