СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.12.2011, 10:01   #1
Star
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Тест для кассиров

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие тесты можно использовать для подбора кассиров торгового зала.
Star вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2011, 10:04   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Таблицу умножения им дайте.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (15.12.2011), DARLIN (14.02.2012), katsol (15.03.2012), Trishka (15.12.2011), ИнZa (22.12.2011), Мельник (15.12.2011)
Старый 15.12.2011, 10:43   #3
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Радость ролевая игра-покупатель/кассир

1. Шесть покупателей.
2. И шесть разных корзин ...

3. Кассир в стопоре...обещаю
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
HRgeneralist (29.12.2011), katsol (15.12.2011), lisakate (15.12.2011), Trishka (15.12.2011), Вика_86 (15.12.2011), ИнZa (22.12.2011), Мельник (15.12.2011), Мотя (15.12.2011), Светлана Анатольевна (15.12.2011)
Старый 15.12.2011, 13:07   #4
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию Смотря для чего вам это нужно

Уточните пож. что вам в итоге хочется выяснить? Проф.знания? Личностные качества?
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2011, 17:57   #5
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

из профессиональных - тесты на внимание. в свое время помогли мне отобрать профессиональных кассиров в банковскую систему.
на личностные качества - не валидны могут быть, т.к. уже и кассиры научились давно давать социально ожидаемые ответы.

Наташа, а что должно ввести в ступор кассира, если его дело проводить через "маркер" и выдать сумму? я, может не все поняла из теста, возможно, мой тырнет настолько заторможен, что чего-то не показывает? или я не в тех кассирах разбираюсь)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2011, 20:02   #6
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Лена, для ТС необходимы тесты для подбора кассиров ТЦ, супермаркетов. Эта категория персонала отличается от банковских кассиров. "Что" находится в корзине/телеге для них немаловажно. , что такое "маркер", знаю только пос-терминалы, сканеры....это если полусерьёзно отвечать.
А вообще то мой ответ был с "другим смыслом"...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2011, 20:12   #7
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

аааа.. Наташ, сорри, это я видимо, от дневного Софьиного сна не отошла)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 13:44   #8
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Тест на внимательность для кассира

Добрый день.
Коллеги, кто имеет опыт работы в поиске кассиров, пожалуйста, помогите с тестом на внимательность, те меня интересует как Вы проверяет евнимательность кассира? Спасибо.
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 14:14   #9
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

На мой взгляд, для этой категории больше всего подходит тест "корректурная проба". Мы операторов компьютерного набора так подбирали.
Еще один тест я на форуме нашем подглядела - просто the best of the best - Разделите самое большое число в данном ряду на самое маленькое и к результату прибавьте второе слева 4 6 12 9 3 8 7
Некоторых кандидатов просто разрывало в клочья от такого сложного задания.
Ну и всякие анаграммы можно давать решать, задачи типа "вставьте буквы, которые служили бы окончанием второго слова и началом первого". Но тут еще и некоторый интеллект нужен, не только внимательность, и определенный словарный запас, с которым иногда бывают проблемы.
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо staffhr за это полезное сообщение:
katsol (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 14:37   #10
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от staffhr Посмотреть сообщение
Еще один тест я на форуме нашем подглядела - просто the best of the best - Разделите самое большое число в данном ряду на самое маленькое и к результату прибавьте второе слева 4 6 12 9 3 8 7
Некоторых кандидатов просто разрывало в клочья от такого сложного задания.
Да да - это мое задание на тестах.

будет очень интересно какие же результаты дадут ваши кандидаты.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Julytt за это полезное сообщение:
katsol (15.03.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA