СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
02.01.2015, 14:07 | #151 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
22.01.2015, 21:20 | #152 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Цитата:
|
|
23.01.2015, 11:33 | #153 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Юристам, конечно, геморрой, зато кадровикам раздолье - все недоработки и грехи остаются в прошлом, и, как говорится, на свободу с чистой совестью! |
|
06.04.2015, 09:19 | #154 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2014
Адрес: Бердянск
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрый день! подскажите, пожалуйста, если журнал ведения трудовых книжек сделать (согласно установленной форме) самостоятельно, будет ли это грубым нарушением? или же необходимо покупать только пропечатанный бланк? заранее благодарна.
|
18.08.2016, 15:46 | #156 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Коллеги, вопрос: в Киеве, в головном офисе ведется журнал учета ТК сотрудников, работающих в Киеве и в филиале другого города (трудовые и тех и тех хранятся в Киеве). Передавать из города в город журнал при каждом приеме и увольнении крайне неудобно.
Я подозреваю, что передать актом ТК в регион и чтобы за них расписался кадровик, принявший эти ТК и завести отдельный журнал в регионе - не очень правильно. Что можно сделать в этой ситуации? Спасибо |
18.08.2016, 16:17 | #157 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Работникам в заявлениях писать: мою трудовую книжку прошу выслать по адресу...." И вы на основании этих заявлений отправляете им ТК ценным письмом по указанному адресу, а в книге учета ТК пишете, что ТК выслана такого-то числа и указываете номер уведомление о вручении.
|
18.08.2016, 16:22 | #158 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Но они продолжают работать и их трудовые актом переданы от киевского кадровика кадровику в регион
|
18.08.2016, 16:59 | #159 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если же прием осуществляется у вас, то в регионах ТК быть не должно. Где хранятся приказы о приеме, там хранятся и ТК. Как видите, все очень просто! |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Aneta (18.08.2016), Olya_Lyashuk (22.08.2016) |
22.08.2016, 14:00 | #160 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Приём вёлся у нас, приказы хранились у нас, было принято решение - передать приём и ведение приказов в регион. Вопрос в том - можно ли теперь как то разделить книгу учета трудовых книжек, чтобы не передавать курьером из города в город?
|