СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.12.2012, 12:37   #21
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

темка потихоньку определяет "сов" среди форумчан
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2012, 12:44   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
темка потихоньку определяет "сов" среди форумчан
Время менять аватарку?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2012, 15:32   #23
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

как-то по форуму красной нитью идет тема об айтишниках, их работе, мотивации и т.д. А каким-нибудь торговым, дизайнерам или бухгалтерам (и т.д.) такого внимания не уделяют пока (или уже).

Интересно Ваше мнение, коллеги, активное развитие ай-ти сферы - это единственный тренд на рынке профессий?
(это я больше для себя интересуюсь, может ребенка стоит развивать в определенном направлении? он пока поет, танцует, цифры учит - пригодится конечно тоже)
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2012, 15:36   #24
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию c баша, но по теме))

Вчера захожу к шефу(серьезный взрослый дядька) в кабинет, а он лежит на диване, смотрит по телеку спанч боба, дико ржот и вяжет себе шарфик o_O
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2012, 16:31   #25
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
как-то по форуму красной нитью идет тема об айтишниках, их работе, мотивации и т.д. А каким-нибудь торговым, дизайнерам или бухгалтерам (и т.д.) такого внимания не уделяют пока (или уже).
Просто програмісти зараз дефіцит, от і носяться з ними "як з писаною торбою" А решту мотивуємо за старими схемами, без роликів
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
hrnik (06.12.2012), Lita (11.12.2012), Lorata (07.12.2012), Mardge (07.12.2012), tukalo (20.03.2013)
Старый 06.12.2012, 17:03   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
как-то по форуму красной нитью идет тема об айтишниках, их работе, мотивации и т.д. А каким-нибудь торговым, дизайнерам или бухгалтерам (и т.д.) такого внимания не уделяют пока
Да, таковы реалии. Они более востребованные, потому и привилегий у них больше. Веление времени, никуда не денешься...
А вот при советской власти элитой были именно торговые
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2012, 17:03   #27
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
Интересно Ваше мнение, коллеги, активное развитие ай-ти сферы - это единственный тренд на рынке профессий?
(это я больше для себя интересуюсь, может ребенка стоит развивать в определенном направлении? он пока поет, танцует, цифры учит - пригодится конечно тоже)
мы не проговариваем "побочные" эффекты работы программеров и айтишнегов((((((((((((((((((((((
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.12.2012)
Старый 06.12.2012, 17:24   #28
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
я больше для себя интересуюсь, может ребенка стоит развивать в определенном направлении? он пока поет, танцует, цифры учит - пригодится конечно тоже
Ребенка стоит развивать в том направлении, в котором он хочет развиваться. Может, певец или танцор из него получится более талантливый и успешный, чем айтишник?

Все студенты ВГИКа хотят быть актерами, а сколько выпускников ими становятся? А сколько из тех, кто стал актером, стал актером известным и популярным, а не играет снежинок на утренниках?

А никто не интересовался, сколько несостоявшихся айтишников продают книжки на Петровке?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.12.2012), katsol (07.12.2012), Lita (11.12.2012), Mavpochka (10.12.2012), Rimusato (08.12.2012), Шутюр баад (07.12.2012)
Старый 10.12.2012, 14:43   #29
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо за точку зрения, но айтишник из него вряд ли получится, предпосылок особых нет.
Вопрос больше был о трендах на рынке профессий, потому как где-то наблюдается перенасыщенность, а где-то - дефицит. Хотелось бы планировать будущее, или хотя-бы обозначить вектор (дед (мастер спорта по дзю-до) вообще настаивает на спорте, обосновывает, что, мол, комплекция позволяет и малому нравится)
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2012, 14:52   #30
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Дед прав!!! в смысле: готовность дать в глаз/отстоять своё мнение в нашей стране ещё никому не вредила. Правда у проф.спортсмена карьера короткая, так что ещё 2-4 специализации не помешают))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Mavpochka (10.12.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA