СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.08.2008, 12:18   #21
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Тема. конечно серьезная, но все же: а хоронят на корпоративном кладбище как? По отделам? Заместители рядом с начальником? Интересно, и есть ли "похоронная инструкция", у кого какой должен стоять памятник, сколько венков возлагать зав. отделом или линейному менеджеру...
Я думаю тут не без протокола и на кладбище тоже неравенство (иерархия) - кому дубовый гроб - кому сосновый, кому симфонический оркестр - кому тишина. Постараюсь уточнить.
Цитата:
А есть ли у кого знакомые в крупных компаниях чтоб с первых уст)) детальненько?
В основном долгосрочные программы в иностранных представительствах. У меня есть такие, но они детальную информацию - не предоставляют
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 15:02   #22
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

А вы книжечки по мотивации смотрели? там столько систем, закачаешся, и еще в основах менеджемента, даже с схемами и разными сисстемами... жали не могу выложить здесь материалы, ( прикреплять), но если нужно будет - постучите, сейчас жду вестей по той же теме от нескольких партнеров из Лондона.

То что уже имею -

японские системы мотивации (около 10 шт)
американские ( 14 шт.)
русские (новые и скомпелированые) ( 8шт)
китайские (4 шт)
но вообще как оказалось очень многое зависит от культуры, и конкретной ситуации в компании.

а по сути готов обменятся...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Мотивация


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA