СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.01.2016, 14:34 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Определение расчетного периода для начисления отпускных
Добрый день! Полагаю, тема не новая. Буду благодарна, если разъясните или сбросите ссылку на интересующую тему.
Как правильно должны были быть рассчитаны периоды отпусков и за сколько дней компенсация при увольнении? Сотрудник принят 18.12.2013 г. Первый ежегодный отпуск был с 08.12.2014 на 24 к.д., второй - с 08.10.2015 на 24 к.д. Увольняется по собственному желанию 29.01.2015. |
26.01.2016, 15:08 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Ст.6 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Эти периоды закрыты, значит, компенсацию рассчитывайте за период с 18.12.2015 г. по 29.01.2015 г. пропорционально отработанному времени. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Jully_V (26.01.2016) |
26.01.2016, 15:23 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо! Именно так я и рассчитывала. Но бухгалтерия "вдруг!" требует переписать приказ об увольнении, указывая на неправильный расчет: " если сотрудник был в отпуске с 08.10.2015 по 31.10.2015 по 31.10.2015, то в компенсации указать 6 к.д., считая период ноябрь 2015 - январь 2016. Внутренний рабочий тупик)
|
26.01.2016, 16:20 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
А если бы он был в отпуске в марте, то считали бы март-январь?)
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Andry (26.01.2016) |
26.01.2016, 16:32 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я такой же вопрос задала...но, они ссылаются на порядок №100 "Период, за который производится расчет средней заработной платы для оплаты отпуска, составляет 12календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (п.2 Порядка № 100). Если предположить, что отпуск предоставляется работнику в мае или мае—июне (то есть переходящий отпуск с мая на июнь) 2008 года, то для расчета необходимо взять период с мая 2007 года по апрель 2008 года включительно..." Как то так...
|
26.01.2016, 16:47 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Этот порядок касается начисления отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск, и не касается подсчета дней отпуска, и рабочего периода, за который он предоставляется/компенсируется.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Jully_V (26.01.2016) |
26.01.2016, 16:48 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
"Период, за который производится расчет средней заработной платы для оплаты отпуска", и период, за который предоставляется компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска, - это разные вещи, не так ли?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Iren@ (19.04.2016) |
26.01.2016, 17:26 | #8 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Как по мне, то сравнение/вопрос гениальны:-). Как аргументировать я уже не знаю. |
|
19.04.2016, 15:50 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день!
Наш бухгалтер настаивает /посетив семинар/, что теперь период ежегодного отпуска сотрудника нужно считать за текущий год, с 01.01.2016, а не с периода заключения трудового договора. Аргументирует тем, что это экономия для предприятия и деньги не падают "на убытки". А как нам теперь считать периоды и как писать заявления сотрудникам мне сложно понять. Кто-нибудь еще столкнулся с такой ситуацией? |
19.04.2016, 16:01 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Нет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |