СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.05.2012, 10:58   #61
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
Подскажите, а если водитель работает по 10-12 часов в день, надо ли переработку оплачивать в двойном размере
А есть ли переработка? Какая продолжительность рабочего дня установлена его графиком работы?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2012, 13:26   #62
Пышка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У водителя 7-часовой рабочий день с понедельника по пятницу и субботу с 8-00 до 13-00
Пышка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2012, 13:35   #63
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
У водителя 7-часовой рабочий день с понедельника по пятницу и субботу с 8-00 до 13-00
Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
водитель работает по 10-12 часов в день, надо ли переработку оплачивать в двойном размере
КЗоТУ:
Цитата:

Стаття 62. Обмеження надурочних робіт
Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61).
Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині третій цієї статті.
Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи тільки у таких виняткових випадках:
1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків;
2) при проведенні громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв’язку — для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують правильне їх функціонування;
3) при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного чи громадського майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості трудящих;
4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;
5) для продовження роботи при нез’явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках власник або уповноважений ним орган зобов’язаний негайно вжити заходів до заміни змінника іншим працівником.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (14.05.2012)
Старый 14.05.2012, 15:45   #64
Пышка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

При каких условиях используются сверхурочные часы это я знаю, меня волнует вопрос как они оплачиваются
Пышка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2012, 16:54   #65
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

ст. 106 КЗоТ
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Зинуля (14.05.2012), Мотя (14.05.2012)
Старый 14.05.2012, 20:04   #66
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
Подскажите, а если водитель работает по 10-12 часов в день, надо ли переработку оплачивать в двойном размере
Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
При каких условиях используются сверхурочные часы это я знаю, меня волнует вопрос как они оплачиваются
Это что?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Мотя (14.05.2012)
Старый 14.05.2012, 20:11   #67
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Это что?
Это Зинуля, прикол такой новый ...

ЗЫ. Ура! Зинуля вернулась и заговорила
ЗЗЫ. думала уже в розыск подавать http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15471
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (14.05.2012)
Старый 14.05.2012, 20:19   #68
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
ЗЫ. Ура! Зинуля вернулась и заговорила
ЗЗЫ. думала уже в розыск подавать http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15471
Та я не пропадала, но говорить , действительно не было ни времени, ни сил
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
Befis (14.05.2012), Мотя (14.05.2012)
Старый 14.05.2012, 20:25   #69
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Это Зинуля, прикол такой новый ...
Согласна: новый прикол!
Приказ о сверхурочной есть,, когда применяются сверхурочные - тоже знают, а вот об оплате в приказе написать забыли....прикол!
Цитата:
Сообщение от Пышка Посмотреть сообщение
При каких условиях используются сверхурочные часы это я знаю, меня волнует вопрос как они оплачиваются
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 08:57   #70
Пышка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Согласна: новый прикол!
Приказ о сверхурочной есть,, когда применяются сверхурочные - тоже знают, а вот об оплате в приказе написать забыли....прикол!
А разве я что-то о приказе писала? Вы если не знаете ситуации , то и не издевайтесь. Благодаря таким кадровикам простые работники и не знают
как у них оплачиваются сверхурочные часы
Пышка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA