СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.05.2009, 15:52   #21
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию Как взять путевку из соц.страха на оздоровление ребенка сотрудника?

Уважаемый коллеги, позвольте процитировать все то же положение касательно размера оплаты путевок для работников и для работников с детьми:
"4.5. Комісією (уповноваженим) із соціального страхування
приймається рішення про виділення застрахованій особі путівки в
двомісний номер з частковою оплатою в розмірі 20 відсотків її
вартості, а путівки в одномісний номер - з частковою оплатою в
розмірі 50 відсотків її вартості.

4.7. Комісією (уповноваженим) із соціального страхування
приймається рішення про виділення путівки одному із застрахованих
батьків (матері або батькові) або застрахованій особі, яка їх
замінює (опікунові, піклувальнику), для лікування дитини в
супроводі дорослого за наявності у дитини медичних показань на
санаторно-курортне лікування з частковою оплатою в розмірі
10 відсотків її вартості, а для лікування двох дітей в супроводі
дорослого - безкоштовно."
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2009, 11:28   #22
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию благодарность

спасибо всем за участие в дискуссии и помощь
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 17:59   #23
Викторочка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос

Будьте добры, подскажите - я ездила в мае отдыхать в санаторий по путевку от соцстраха. оплатила 15 % стоимости в апреле. после отдыха главбух говорит, что 30 апреля приняли какое-то положение, что с мая оплата 20 % и мне нужно доплатить 5 %, иначе мне грозят штрафные санкции. как быть?? законно ли это??? после отдыха требовать доплату?? на основании каких нормативных актов? буду всем благодарна за помощь!!
Викторочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 22:39   #24
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Викторочка Посмотреть сообщение
Будьте добры, подскажите - я ездила в мае отдыхать в санаторий по путевку от соцстраха. оплатила 15 % стоимости в апреле. после отдыха главбух говорит, что 30 апреля приняли какое-то положение, что с мая оплата 20 % и мне нужно доплатить 5 %, иначе мне грозят штрафные санкции. как быть?? законно ли это??? после отдыха требовать доплату?? на основании каких нормативных актов? буду всем благодарна за помощь!!
Действительно 30.04.09 вступило в действие постановление
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0339-09
В Вашем случае вносить ли еще 5% стоимости путевки зависит от даты получения путевки (выдачи Вам на руки).
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 09:33   #25
Викторочка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Действительно 30.04.09 вступило в действие постановление
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0339-09
В Вашем случае вносить ли еще 5% стоимости путевки зависит от даты получения путевки (выдачи Вам на руки).
Спасибо огромное, за ссылку постановления. Путевку на руки я получила в 20-х числах апреля.
Викторочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 09:43   #26
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

В таком случае, по моему мнению, Вам ничего больше не надо вносить в кассу предприятия.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 10:09   #27
Викторочка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
В таком случае, по моему мнению, Вам ничего больше не надо вносить в кассу предприятия.

А как мне это правильно аргументировать??
Викторочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 13:33   #28
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Викторочка Посмотреть сообщение
А как мне это правильно аргументировать??
аргументировать, вышеуказанным постановлением, которое вступило в силу после начала Вашого отдыха (получения путевки).
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 14:23   #29
Викторочка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

[quote=Света;65139]аргументировать, вышеуказанным постановлением, которое вступило в силу после начала Вашого отдыха (получения путевки).[/QUOTE

Положение вступило в силу как раз в то время, когда я уже была на отдыхе. у меня путевка с 04.05 по 26.05 была. т.е. я смело могу говорить, что они не имеют требовать, так как путевку на руки я получила до вступления в силу постановления?
Викторочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2009, 16:07   #30
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Абсолютно верно.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA