СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.06.2010, 01:14   #1
Maratas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Письмо-разъяснение о закрытии больничного в день присвоения группы инвалидности

Помогите, на днях видела где-то ссылку на письмо - разъяснение фонда страхования о том, что предприятие обязано уволить сотрудника на следующий день после решения МСЕК о присвоении ему инвалидности. Если сотрудник находится на больничном, поликлиника должна закрыть больничный днем решения МСЕК, с обязательной пометкой: "в связи с выходом на инвалидность". Ссылка у меня не сохранилась, найти не получается. Нужны точное название, дата, номер письма. Спасибо.
Maratas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2010, 09:52   #2
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 31.03.2010 р. N 04-06/Ш-155з-230

Щодо оплати дня встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності

Розглянувши звернення щодо оплати дня встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності, повідомляємо.
Згідно із абзацом 1 статті 2 Закон України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213-III допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Відповідно до пункту 7 Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.12.2009 р. N 1317, МСЕК проводить огляд тимчасово непрацездатної особи, що звернулася для встановлення інвалідності, протягом семи днів з дня надходження документів.
Згідно пункту 4.3 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я від 13.11.2001 р. N 455, у разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого на МСЕК, дата встановлення інвалідності обов'язково вказується у листку непрацездатності.
Оскільки, згідно Вашого листа, з 10 по 16 лютого 2010 року МСЕК проводила огляд для встановлення інвалідності, то листок непрацездатності у даному випадку закривається днем надходження документів на МСЕК і допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду надається також до дня надходження документів на МСЕК, тобто період з 10 по 16 лютого 2010 року оплаті не підлягає.
Заступник директора
С. В. Буринський


ВОЗМОЖНО ЭТО ВАС ИНТЕРЕСУЕТ?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ангелина за это полезное сообщение:
Maratas (09.06.2010), Татьяна К. (08.06.2010)
Старый 15.03.2011, 14:53   #3
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию Б/л и установленная инвалидность: когда на работу?

Б/л с 00 февраля 2011 г. по 10 марта 2011 г. В графе "стати до роботи" написано: с 11 марта 2011 г. инвалид 2 группы. Справа "оглянутий у МСЕК" 11 марта 2011 г., "висновок МСЕК" - вторая группа. Группа рабочая. Какого числа сотрудник должен приступить к работе - 11 матрта или 14 марта?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 01:45   #4
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

http://www.fse.gov.ua/fse/control/uk...6&cat_id=47406
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
dautina (16.03.2011), magnum (16.03.2011)
Ответ

Метки
Больничный, Инвалиды


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA