Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Звіт про працевлаштування - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Татьяна К. · 27.01.2010, 11:39

Враховуються.

Iren@ · 27.01.2010, 11:40

Звичайно ж - включати працівників з неповною зайнятістю в середньооблікову чисельність. Інша справа, що цифри - середньооблікова і середньооблікова в еквіваленті повної зайнятості можливо, будуть відрізнятись.

anatol_ua · 27.01.2010, 11:48

... а також їх треба показати у рядку 1090 звіту 1-ПВ (міс),
якщо скорочений робочий час встановлено за рішенням роботодавця
(а не на прохання працівника).

Юлия Є. · 24.02.2010, 08:08

Чи може підприємство, що працює в нафтогазовій галузі, при розрахунку необхідної кількості інвалідів (4%), не включати до середньооблікової чисельності працівників, робочі місця яких за результатами атестації робочих місць характеризуються шкідливими і небезпечними умовами праці (тобто праця інвалідів на цих робочих місцях є порушенням ст. 17, 18 З-ну про соц. захист інвалідів). Таким чином, нам буде потрібно на 100 чол. не 4 інваліди, а, наприклад, 3.

anatol_ua · 24.02.2010, 09:19

Увы (для Вас)...

3.1. У рядку 01 відображається середньооблікова кількість
штатних працівників облікового складу за рік, яка визначається
відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості
працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики
України від 28.09.2005 N 286 та зареєстрованої
Міністерством юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (із
змінами).
(ІНСТРУКЦІЯ щодо заповнення форми N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів")

Как видите, ни слова об условиях труда штатных работников...
Логично было бы предположить, что на шахтах, скажем, от среднеучётной численности работников надо было бы отнять количество шахтёров, работающих во вредных и опасных условиях (в которых никакой инвалид работать не может)... но увы !
В отчёте фигурирует только численность всех штатных работающих !!!
Так что "шары" не получается...

Iren@ · 24.02.2010, 09:23

пані Юліє, за 2009 рік я вважаю, що треба подавати звіт так, як написав пан Анатоль, а б на вашому місці написала запит в Мінпраці, щоб вони дали роз"яснення з цього питання. Дійсно, логіки немає.

0lga · 08.07.2010, 13:45

Подскажите пожалуйста, кто на предприятии должен считать среднесписочную численность работников (ОК, экономисты или может бухгалтерия). Возник спорный вопрос. Считаем по табелям, программы специальной нет.

anatol_ua · 08.07.2010, 14:01

Тот, кто составляет и сдаёт отчёты по статистике труда...
Своё мнение я изложил в статье:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029
(четвёртый абзац сверху

)

N@din · 12.07.2010, 19:00

anatol_ua Не бойтесь вы госслужащих - они такие же нормальные, отзывчивые люди, как и мы

Анекдот: Идет женщина вечером по кладбищу, дрожит от страха. Видит - впереди мужской силуэт. Обрадованно догоняет и говорит ему: можно рядом с вами идти, а то так боюсь покойников ?
А чего нас бояться? - ответил мужик.

anatol_ua · 13.07.2010, 09:26

Да я-то как раз и не боюсь:
со всеми госструктурами, с кем работаю, имею прекрасные отношения !!!

(во всяком случае, с сотрудниками этих структур...)

В ЦЗ меня уже знают и любят все !
(справки получаю день в день)
В управлении статистики - вообще свой человек
(даже VIP-клиент - отчёты сдаю без очереди) !!

И всем советую почаще общаться со своими визави в госучреждениях -
ведь мы же учимся друг у друга и помогаем друг другу !!!

27.01.2010, 11:39	#81
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Враховуються. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

27.01.2010, 11:48	#83
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... а також їх треба показати у рядку 1090 звіту 1-ПВ (міс), якщо скорочений робочий час встановлено за рішенням роботодавця (а не на прохання працівника). __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

24.02.2010, 08:08	#84
Юлия Є. Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Виконання нормативу по інвалідах Чи може підприємство, що працює в нафтогазовій галузі, при розрахунку необхідної кількості інвалідів (4%), не включати до середньооблікової чисельності працівників, робочі місця яких за результатами атестації робочих місць характеризуються шкідливими і небезпечними умовами праці (тобто праця інвалідів на цих робочих місцях є порушенням ст. 17, 18 З-ну про соц. захист інвалідів). Таким чином, нам буде потрібно на 100 чол. не 4 інваліди, а, наприклад, 3.

24.02.2010, 09:19	#85
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Увы (для Вас)... 3.1. У рядку 01 відображається середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік, яка визначається відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 N 286 та зареєстрованої Міністерством юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (із змінами). (ІНСТРУКЦІЯ щодо заповнення форми N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів") Как видите, ни слова об условиях труда штатных работников... Логично было бы предположить, что на шахтах, скажем, от среднеучётной численности работников надо было бы отнять количество шахтёров, работающих во вредных и опасных условиях (в которых никакой инвалид работать не может)... но увы ! В отчёте фигурирует только численность всех штатных работающих !!! Так что "шары" не получается... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.07.2010, 14:01	#88
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Тот, кто составляет и сдаёт отчёты по статистике труда... Своё мнение я изложил в статье: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029 (четвёртый абзац сверху ) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

27.01.2010, 11:40	#82
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Звичайно ж - включати працівників з неповною зайнятістю в середньооблікову чисельність. Інша справа, що цифри - середньооблікова і середньооблікова в еквіваленті повної зайнятості можливо, будуть відрізнятись.

24.02.2010, 09:23	#86
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	пані Юліє, за 2009 рік я вважаю, що треба подавати звіт так, як написав пан Анатоль, а б на вашому місці написала запит в Мінпраці, щоб вони дали роз"яснення з цього питання. Дійсно, логіки немає.

08.07.2010, 13:45	#87
0lga Участник HR-Лиги Регистрация: 01.10.2009 Адрес: Crimea Сообщений: 56 Вы сказали Спасибо: 16 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Подскажите пожалуйста, кто на предприятии должен считать среднесписочную численность работников (ОК, экономисты или может бухгалтерия). Возник спорный вопрос. Считаем по табелям, программы специальной нет.

12.07.2010, 19:00	#89
N@din Участник HR-Лиги Регистрация: 04.11.2009 Сообщений: 40 Вы сказали Спасибо: 122 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	anatol_ua Не бойтесь вы госслужащих - они такие же нормальные, отзывчивые люди, как и мы Анекдот: Идет женщина вечером по кладбищу, дрожит от страха. Видит - впереди мужской силуэт. Обрадованно догоняет и говорит ему: можно рядом с вами идти, а то так боюсь покойников ? А чего нас бояться? - ответил мужик.

13.07.2010, 09:26	#90
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Да я-то как раз и не боюсь: со всеми госструктурами, с кем работаю, имею прекрасные отношения !!! (во всяком случае, с сотрудниками этих структур...) В ЦЗ меня уже знают и любят все ! (справки получаю день в день) В управлении статистики - вообще свой человек (даже VIP-клиент - отчёты сдаю без очереди) !! И всем советую почаще общаться со своими визави в госучреждениях - ведь мы же учимся друг у друга и помогаем друг другу !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!