СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
26.04.2018, 15:19 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
как быть с табелем за апрель 2018?
Подскажите пожалуйстя как быть с графиком работы в апреле и мае 2018!!
Согласно нормам продолжительности рабочего времени в апреле 30 число фигурирует, как рабочий день на 1 час сокращенный, как предпраздничный. и норма часов за апрель = 159 часов. НО!!! Согласно Розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 року №1-р «Про перенесення робочих днів у 2018 році» 30 апреля - выходной, а отрабатываем в мае 5 числа. т.е. автоматически в апреле становится 152 раб. часа, а в мае на этих 7 часов больше. Не будет ли считаться это отклонением от нормы, в апреле недоработка, а в мае переработка часов?? |
26.04.2018, 22:51 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Не будет, если по предприятию есть соответствующий приказ о переносе дней.
|
18.06.2018, 09:27 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Перенос рабочего дня 29.06.1 на...
Добрый день! КМУ рекомендовал перенос рабочего дня 29.06.18 на субботу 23.06.18...Можно ли перенести на другой день (не на 23.06.18), удобный и рациональный для предприятия?
__________________
|
18.06.2018, 10:03 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Нельзя.
Внимательно читаем статью 67 КЗоТ: Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | blonda (18.06.2018) |
18.06.2018, 11:22 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Если можно, а откуда выдержка? ст. 67 КЗоТ звучит иначе
Нет, для меня конечно Вашего мнения достаточно, тем более, что я его разделяю полностью, а вот руководству подавай факты((
__________________
|
18.06.2018, 11:51 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Выдержка вот отсюда: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/...52672709780113.
Как видите, это официальный источник. А вот где вы сумели найти ст.67,которая звучит иначе - для меня загадка Разве что бухгалтерам на каком-нибудь семинаре рассказывали, тогда да А вот вся статья целиком: Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ludashv (13.07.2018) |