Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г. - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

loil · 16.01.2009, 16:14

Спасибо! А то у нас спор возник между службами, каждая кричит, мол, не мы это делать должны. Теперь пусть бухгалтерия задумается

anatol_ua · 16.01.2009, 17:00

А чё тут думать - писать надо

anatol_ua · 16.01.2009, 17:11

Цитата:

Сообщение от Iren@

Я не думаю, що щороку ця політика змінюється

А от ВРУ, КМУ, ДНАУ і іже з ними не те що щороку, а майже щомісяця щось змінюють

Пригадайте тогорічну епопею з ЛН ...
"Тут читаем, тут не читаем, тут рыбу заворачивали..."
Бідні бухгалтери

Тому вважаю за краще каждый год 1-го (2, 3, 4 ...) січня ... видавати накази №1 і №2

Alla-HR · 19.01.2009, 17:49

В приказе "Про режим роботи та відпочинку працівників в 2009 році"
утверждаю графики работы на 2009 год и делаю дополнение к приказу, в котором просчитываю нормы рабочего времени на год с разбивкой по месяцам и отдаю всем руководителям или лицам, ответственным за составление табеля учета рабочего времени.

sail · 20.01.2009, 16:05

Подскажите пожалуйста, как звучит формулировка приказа об утверждении графиков отпусков на год?
Заранее благодарю.

kozur · 20.01.2009, 16:32

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток (ЗУ "Про відпустки")

.......
Черговість надання відпусток визначається графіками, які
затверджуються власником або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома
всіх працівників.

Тобто не вказано, що графіки затверджуються наказом або розпорядженням. Хотілося б почути думку шановних Експертів.

dvs57 · 20.01.2009, 22:17

Я роблю так:

В лівому верхньому куті: Погоджено
Протокол засідання профкому від № (печатка профкому)

В правому верхньому куті: Затверджую
Керівник (підпис)
дата

Задвердження графіка відпусток наказом вважаю зайвим.
Бо в разі затвердження наказом, графік слід підшити в справу разом з наказами А навіщо? Йому термін зберігання 1 рік, а накази з основної діяльності зберігаються до ліквідації підприємства.

kozur · 21.01.2009, 08:33

Цитата:

Сообщение от dvs57

Задвердження графіка відпусток наказом вважаю зайвим.
Бо в разі затвердження наказом, графік слід підшити в справу разом з наказами .

Я про те ж.
Працювала на державній службі робили тільки так.

marishagaz · 21.01.2009, 08:54

У нас на предприятии приказ №1 и №2 создал главный бухгалтер и она же с юрисконсультов в один голос говорят об утверждении их ежегодно с начала года. Там и в названии так и указано "..... в 2009 году". А приказ "Об утверждении графика отпусков в 2009 году" я в этом году провела по кадрам № 1. Незнаю правильно ли, но мне так кажется логичней.

s591962 · 21.01.2009, 13:35

у нас есть приказ №1 "Про правила внутреннего трудового розпорядку и распределение полномочий. Что здесь должно быть никто толком не знает. Скорее всего это наследие, что до этого кадровиком был военный.
И может ктото подсказать что определяется в приказе по учетной политике. И чем определено его наличие.

16.01.2009, 17:00	#12
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А чё тут думать - писать надо __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

19.01.2009, 17:49	#14
Alla-HR Участник HR-Лиги Регистрация: 10.01.2009 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Re: Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г. В приказе "Про режим роботи та відпочинку працівників в 2009 році" утверждаю графики работы на 2009 год и делаю дополнение к приказу, в котором просчитываю нормы рабочего времени на год с разбивкой по месяцам и отдаю всем руководителям или лицам, ответственным за составление табеля учета рабочего времени.

20.01.2009, 22:17	#17
dvs57 Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.05.2008 Адрес: Луганск Сообщений: 340 Вы сказали Спасибо: 72 Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях	Я роблю так: В лівому верхньому куті: Погоджено Протокол засідання профкому від № (печатка профкому) В правому верхньому куті: Затверджую Керівник (підпис) дата Задвердження графіка відпусток наказом вважаю зайвим. Бо в разі затвердження наказом, графік слід підшити в справу разом з наказами А навіщо? Йому термін зберігання 1 рік, а накази з основної діяльності зберігаються до ліквідації підприємства. __________________ З повагою, Віктор Семенович

16.01.2009, 16:14	#11
loil Участник HR-Лиги Регистрация: 07.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 30 Вы сказали Спасибо: 20 Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях	Спасибо! А то у нас спор возник между службами, каждая кричит, мол, не мы это делать должны. Теперь пусть бухгалтерия задумается

20.01.2009, 16:05	#15
sail Участник HR-Лиги Регистрация: 14.06.2006 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите пожалуйста, как звучит формулировка приказа об утверждении графиков отпусков на год? Заранее благодарю.

20.01.2009, 16:32	#16
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток (ЗУ "Про відпустки") ....... Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Тобто не вказано, що графіки затверджуються наказом або розпорядженням. Хотілося б почути думку шановних Експертів.

21.01.2009, 08:54	#19
marishagaz Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	У нас на предприятии приказ №1 и №2 создал главный бухгалтер и она же с юрисконсультов в один голос говорят об утверждении их ежегодно с начала года. Там и в названии так и указано "..... в 2009 году". А приказ "Об утверждении графика отпусков в 2009 году" я в этом году провела по кадрам № 1. Незнаю правильно ли, но мне так кажется логичней.

21.01.2009, 13:35	#20
s591962 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.12.2008 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	у нас есть приказ №1 "Про правила внутреннего трудового розпорядку и распределение полномочий. Что здесь должно быть никто толком не знает. Скорее всего это наследие, что до этого кадровиком был военный. И может ктото подсказать что определяется в приказе по учетной политике. И чем определено его наличие.