СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.08.2008, 17:42   #1
Владимировна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Приказ на обучение за счет предприятия

Подскажите как правильно написать приказ по предприятии, на обучение сотрудников за счет фирмы.
Владимировна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 19:09   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Я такого наказу не писав, був договір про навчання.
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 09:38   #3
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

А як виглядає цей договір, можете показати? Буду щиро вдячна
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 09:58   #4
Владимировна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Могу скинуть на электронный адрес договор. Дай сылочку.
А по повыоду нужен ли приказ??? Во всех жирналах-консультация пишут, что такой приказ нужен, а как правильно его написать???
Владимировна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 18:32   #5
Владимировна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Люди отзовитесь, сбросьте хотя бы примерный приказ!!!
Владимировна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 19:11   #6
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

А чим викликана необхідність проведення того навчання?
Відповідь на це питання поставте в преамбулу наказу, а в наказовій частині напишіть:
1. Провести навчання (спеціальності, виду робіт чи що там у Вас) працівників (ПІП)
2. Юристу (чи хто у Вас займається) підготувати проект договору з навчальним закладом (конкретно найменування)
3. Наказ довести до особового складу в частині, що стосується.
_________________
Це як варіант, якщо ніхто не дасть зразку.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 12:46   #7
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Владимировна
Могу скинуть на электронный адрес договор. Дай сылочку.
А по повыоду нужен ли приказ??? Во всех жирналах-консультация пишут, что такой приказ нужен, а как правильно его написать???
amelie123@list.ru - буду очень признательна
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2008, 11:14   #8
Владимировна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо Виктору Семеновичу!!
Владимировна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 12:34   #9
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию Семинар

Подскажите поджалуйста, если предприятие отправляет человека на семинар, приказ должен оформляться?

У нас люди уходят на семинар, в табеле ставися 8 и нигде не отображается, что работник находился не на территории предприятия.

Возможно вопрос глупый, мне кажется, если предприятие отправляет сотрудника учиться, то обязательно должен быть приказ.
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2009, 12:53   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

1. Прежде всего смотрим табель (форма П-5):
... и не находим там даже упоминания семинаров и пр. обучений .
Поэтому в табеле придётся ставить ІН:
Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.)

2. Вопрос о приказе.
Оплата семинаров и пр. обычно осуществляется по счёту-фактуре.
Строго говоря, к нему должна быть присовокуплена служебная записка о необходимости такому-то работнику посетить этот семинар...
На ней должна быть резолюция руководителя (оплатить, отправить, направить, послать)...
А раз есть резолюция, она должна быть облечена в форму приказа (распоряжения) !
Логично ?

Кроме того, если семинар проводится в другом городе (селе, стране), мы же издаём приказ о командировке ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Olga_Sergeevna (11.12.2009), Вика_86 (11.12.2009)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA