СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
06.11.2013, 17:17 | #341 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Спасибо за ответ! Но я не знаю что делать! Собрания учредителей нет она одна и директор и учредитель: она должна сама на себя сделать решение о своем увольнении и потом приказ о сложении обязанностей?
|
11.12.2013, 08:47 | #343 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
увольнение руководства организации
Добрый день !
Ситуация! 1.10.2013 уволился руководитель Федерального казенного учреждения. В соответствии с Уставом учреждения обязанности руководителя стал исполнять штатный заместитель. 1.11.2013 штатный заместитель написал заявление об увольнении. Вопрос 1:Чьим приказом должен быть уволен штатный заместитель, исполняющий обязанности руководителя? Вопрос 2: Кому должен передать дела и должность при увольнении штатный заместитель и кто будет исполнять обязанности руководителя? |
11.12.2013, 10:21 | #344 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Форум- Украина.
Судя вот по этому "Федерального казенного учреждения" Вы из РФ?? |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | vladimir33 (11.12.2013) |
11.12.2013, 10:57 | #345 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Предполагаю, что вопрошающий из РФ.
И также ПРЕДПОЛАГАЮ свой ответ: 1. приказ составляет тот же орган (уполномоченный), что и на директора. 2. тот же орган (уполномоченный), уволивший директора, издает приказ о назначении нового ИО.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. Последний раз редактировалось EllE HRD; 11.12.2013 в 12:29. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | vladimir33 (11.12.2013) |
11.12.2013, 11:27 | #346 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте!
Вы угадали. |
11.12.2013, 12:04 | #347 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Владимир, по поводу угадали - это Вы кому и по какому ответу?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. Последний раз редактировалось EllE HRD; 11.12.2013 в 13:28. |
15.01.2014, 16:16 | #348 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Простите, если такой вопрос уже задавался, но я не нашла.
Каким законодательным актом регулируется обязанность директора передать дела при увольнении? Наш прошлый директор ушел и ничего не передал. За что можно "уцепиться"? Зарание благодарю за помощь! |
15.01.2014, 17:06 | #350 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
Метки |
Увольнение директора |
|
|