СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
30.11.2011, 16:43 | #261 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Василевс, а какой-нибудь бумажный носитель, подтверждающий его прием на работу есть?
|
30.11.2011, 16:46 | #262 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
приказ, запись в трудовой......
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
30.11.2011, 16:47 | #263 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
потому что не хочет человек покидать организацию, приработался.
есть решение общего общего собрания о назначении на должность генерального директора. По поводу приказа уточняю, а запись в трудовой должна быть, ОК сейчас должен принести. Последний раз редактировалось Mardge; 30.11.2011 в 18:18. Причина: Объединила. Пользуйтесь правкой для дополнения сообщений. |
30.11.2011, 17:41 | #264 | |||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Василевс,
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение: | Mardge (30.11.2011) |
02.03.2012, 13:00 | #265 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
Подскажите, необходимо уволить Директора по решению собрания учредителей. В контракте прописаноо,что Собрание учредителей может уволить Директора в любой момент с выплатой пособия 1 мес. зп.
Как все правильно оформить? - протокол собрания учредителей - уведомление директора о том , что было принято рещение расторгнуть договор - приказ об увольнении. Я правильно понимаю процедуру? И за сколько уведомить директора об увольнении? можно тем же днем? Может кто-то поделить образцом такого приказа и образцом уведомления. Последний раз редактировалось marmar; 02.03.2012 в 13:49. |
27.03.2012, 10:32 | #266 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
|
Ситуация:
есть ООО, в этом ООО есть замдир (по совместительству), который ИО директора, есть бухгалтер (по совместительству), есть три сторожа (постоянное место работы). Замдир увольняется по собственному желанию, поставив учредителей в известность, бухгалтер собирается увольняться, ставя учредителей в известность. Вопрос - кто должен будет уволить сторожей и сделать записи им в ТК? Про учредителей молчу - они об этом думать, наверное, не хотят. |
27.03.2012, 11:02 | #267 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
По логике вещей, учредители должны будут принять решение и зафиксировать его в протоколе по поводу исполняющего обязанности директора. Вот этот самый человек и сможет уволить сторожей.
|
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | Olena K (27.03.2012) |
04.05.2012, 18:28 | #268 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста.
Директор работал на предприятии "Х" по основному месту работы он решил уволится, а потом принял себя по совместительству на этомже предприятии "Х". Как это правильно сделать? Получается он пишет сам на себя заявление что решил уволится к ниму делает приказ, а потом пишет что принят по совместительству? А да забыла написать, он единственный на предприятии и он же единственный учредитель. |
07.05.2012, 09:33 | #269 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
|
Если директор сам себе начнёт заявления писать, то ему наверное надо в другое место "пристраиваться", в палату №6, например
Я думаю будет правильно если дир одним приказом напишет: "Слагаю с себя полномочия директора на "Х" с 07.05.12 ", а другим приказом: "Вступаю в должность директора на "Х" по совместительству с 08.05.12 " Как-то так... |
Метки |
Увольнение директора |
|
|