СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
13.07.2010, 22:53 | #101 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да ничего и не надо, кроме заявления и справки для оздоровления ребенка (если это санаторий), если просто путевка в дом отдыха матери и ребенка (есть такие), то заявления достаточно...
Боитесь связываться? А что вас так пугает? Вас не уволят, в угол не поставят, ремнем не накажут...Отказать захотят? Так припугните жалобами в высшие инстанции - от них не убудет а...вот уважать зато больше вас начнут за вашу настойчивость! А к тому времени уже и профсоюз сменится, как вам выходить из отпуска....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tatanya (14.07.2010) |
14.07.2010, 09:47 | #102 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Не уволят, конечно, и в угол не поставят. Но то что найдут массу поводв для отказа - это точно. Придется кланяться за то, на что и так имеешь право, а в итоге совсем не обязательно добьешься, чего хочешь, а "доброжелателей" наживешь однозначно. Профсоюз сказал четко: "на вашем месте работает другой человек - платит взносы, а вы - нет; нет взносов - нет льгот от профсоюза". Хочу поехать как раз просто по путевке матери и ребенка (не санаторий). Так все-таки в профсоюз заявление писать? Извините заренее, что столько раз переспрашиваю))) ответ Ваш поняла. Но, зная отношение наших людей к таким ситуациям и получив от них такой ответ, уже думаю, так ли уж мне нужна эта путевка... если придется вымаливать, выпрашивать, выбивать ее, если дургих вариантов получения путевки нет.
|
14.07.2010, 10:50 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, председателю профкома.
А Вы просто: ПОЙДИТЕ И заявление оставьте, да еще потребуйте его регистрацию! А там - посмотрим... Обычно это срабатывает! Совет: никогда не опускайте руки и не думайте: а вот что будет, если...Сослагательное наклонение - не в почете! Вы пойдите - и сделайте! Хотя бы заявление оставьте. для вящей - в двух экземплярах. на втором пусть вам поставят дату приема заявления и подпись... Никто ведь не знает ваших дальнейших действий.... Вперед и с песнями!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tatanya (14.07.2010) |
11.08.2010, 17:46 | #104 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник получает от соцстраха путевку с 28,08 (суббота), можно ли предоставить ему отпуск с понедельника 30,08 или обязательно с 28,08.? |
11.08.2010, 23:47 | #105 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Конечно, можно. Но возможно, чтобы доехать до этого самого санатория, человеку понадобятся сутки, тогда, конечно, можно и с пятницы.
|
12.08.2010, 12:28 | #106 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо.
|
12.08.2010, 12:59 | #107 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Иногда бывает, что путевка с воскресенья - по графику это выходной день. Сотрудник отпуск хочет оформить соответственно с понедельника. А вот профсоюз говорит о том, что отпуск должен быть оформлен с дня начала путевки и требует от ОК следить за датой начала отпуска. Возможно есть разъяснение по даному вопросу, профком утверждает, но так и не подтвердил НД.
__________________
Let happen whatever would happen. |
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение: | Mardge (12.08.2010) |
12.08.2010, 13:03 | #108 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
І все ж таки краще з суботи, або з п'ятниці. Щоб не виникало зауважень у ФСС.
Цитата:
|
|
12.08.2010, 13:56 | #109 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Если существует график работы в котором четко обозначены выходные дни - как можно работодателю "заставить" сотрудника оформить отпускс выходного дня?
__________________
Let happen whatever would happen. |
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение: | olievych (12.08.2010) |
12.08.2010, 14:10 | #110 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если это условие для предоставления путевки - то и заставлять не придется . Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому ничего противоестественного в отпуске, начинающемся в субботу, нет. Просто сотрудники любят почему-то экономить дни отпуска. Хотя в моей практике много и таких, которые специально побольше выходных захватывают, чтобы больше получить отпускных.
А в данном случае - лучше этому сотруднику в пятницу взять отпуск. Вещи собрать, спокойно на вокзал добраться и т.д.... |