СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
13.11.2008, 17:33 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Расчет больничного листа
Здраствуйте! Помогите пожалуйста молодому специалисту!
Что береться а чте не береться для расчета больничного листа, месяц , в котором был отпуск или еще один больничный учитываеться в расчетный период для больничного. И еще я слышала что вышли какие - то изменения в законодательстве по поводу больничных, может кто-то об этом слышал! Заранее спасибо! |
13.11.2008, 17:53 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Re: Расчет больничного листа
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9993
Страховий стаж для оплати листів непрацездатності визначаєте по трудовій книжці. В посиланні - таблиця, що входить в страховий стаж, незалежно, чи людина була у відпустці чи хворіла. Коли вийшли? Які зміни? В останні 4 місяці змін не було. |
14.11.2008, 10:02 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здраствуйте! Спасиба за информацию, но вы меня немножечко непоняли.
Покажу напримере: Человек принес больничный, у него за эти шесть месяцев для расчета больничного листа в одном из месяцев был отпуск 2 недели, и еще в одном месяце больничный лист тоже 10 днейМне вот интересно эти месяцы фактически отработанное время учитывается в больничный для расчета по больничному листу. Или мы не берем в расчет эти дни работы в месяце? |
17.11.2008, 16:49 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прочти ПОСТАНОВУ КМ від 26 вересня 2001 р. N 1266
"Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" там все расписано и приведены примеры. |
17.11.2008, 17:17 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
16.01.2009, 11:45 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Расчет больничного листа
Как оплатить больничный лист при простоях производства?
|
29.03.2010, 10:23 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Уважаемые коллеги.
Столкнулась с таким вопросом. При подсчете страхового стажа по трудовой у сотрудника вышел период 5 лет и 9 дней. Но я знаю, что сотрудница была в отпуске без сохранения з/п 20 дней (за 2 года), а з/п у нее минимальная!!! Получается, что в таком случае отчисления в Фонд были недостаточны и страховой стаж за эти дни не считается. Получается - стаж менее 5 лет. Но хотела бы услышать Ваши мнения. Заранее благодарю. |
29.03.2010, 10:45 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Спробуйте пошукати "ВУсе про бухг. облік" № 51 за 2006р. - там гарна стаття про те,які періоди включають до трудовго стажу.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою Последний раз редактировалось korelija; 29.03.2010 в 11:22. |
Этот пользователь сказал Спасибо korelija за это полезное сообщение: | Alinochka (29.03.2010) |
29.03.2010, 11:14 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Спасибо, но данного номера у меня нет.
Что включается, а что нет в страховой стаж я знаю. И думаю, что в данном вопросе я права. Но хотела бы услышать или подтверждение своих мыслей, или опровержение, так как здесь вопрос всего в нескольких днях. Нужно быть очень точной. |
30.03.2010, 10:22 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Подтверждением Вашего мнения может быть письмо ВД ФССзТВП №04-06/К-158з-216 от 28.08.2009.
: Записи у трудовій книжці про трудову діяльність підтверджують трудовий стаж працівника, що не завжди відповідає його страховому стажу. Згідно із ст. 7 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 (далі - Закон N 2240) страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів. До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше. Періоди перебування застрахованої особи у відпустках без збереження заробітної плати, передбачених Законом України "Про відпустки", до страхового стажу не зараховуються. Заступник директора С. В. Буринський Следовательно, Вы правильно установили страховой стаж Вашему работнику на момент наступления страхового случая.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Alinochka (31.03.2010) |