СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
31.10.2011, 16:13 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Оплачиваемый ли отпуск?
Добрый день, уважаемые форумчане!
Очень прошу помочь в следующем вопросе. На предприятии в коллективном договоре имеется пункт согласно которому "В случае смерти близкого родственника /в данном случае у сотрудницы погиб сын/, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 3 к.д. Бухгалтерия предприятия против.Как быть в такой ситуации? Спасибо. |
31.10.2011, 16:15 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Предоставить отпуск согласно КД!
А бухов - послать...читать КД! Это - проблемы бухгалтерии, что они - против... Если против, то пусть лучше сразу уволятся по с/ж, чем потом их уволят - по "статье"...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.11.2011, 09:32 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
|
01.11.2011, 09:50 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Чертовка, я написала, что их увоЛЯТ по статье - в кавычках..., а по с/ж - они увольняЮТСЯ сами....
К тому же, что мне кажется, что это - задача....Поэтому никто никого увольнять не будет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |