СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
| Результаты опроса: При подборе персонала (не рабочих)является ли грамотность соискателя важным фактором? | |||
| Да (мне кажется, это важное профессиональное качество) |
   
|
85 | 91.40% |
| Нет (всё равно как пишет, главное, чтобы специалист был хороший) |
  
|
6 | 6.45% |
| Я на это не обращаю внимания. |
  
|
2 | 2.15% |
| Голосовавшие: 93. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
21.06.2010, 16:51
|
#111 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
 Спасибо за опрос! Я тоже была уверена, что я - полная ретроградка ! В силу своего филологического образования, часто исправляю людей (может, это не очнеть красиво.... )А в резюме меня ошибки расстраивают. Ну, ты же отправляешь не просто листик, а себя, только в электронном виде
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
24.06.2010, 11:59
|
#112 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Спасибо за интересный тест. |
|
|
|
|
|
25.06.2010, 14:31
|
#113 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
Спасибо за тест! ))))
Средний бал "4", "пятерки" - по географии, физике, математике, труду и информатике, а биологию вообще на "1" умудрилась... А ведь когда-то школа мне медаль дала  , правда, тоже больше 15 лет назад.
|
|
|
|
|
26.07.2010, 21:44
|
#114 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
http://therules.ru/ - Правила русского языка
|
|
|
|
|
29.07.2010, 11:34
|
#115 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
|
|
|
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: |
|
29.07.2010, 11:54
|
#116 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
|
|
|
|
|
29.07.2010, 12:35
|
#117 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вау !
2 раза по 13-14 ошибок... Правда, и со словариком не совсем согласен - нас учили по-другому (давно, конечно,.. очень... давно)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
29.07.2010, 14:25
|
#118 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Mardge, аналогичный диктант у меня для проверки грамотности кандидатов в секретари))))) + перевод его на украинский и, если надо, на английский
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Mardge (29.07.2010) |
|
29.07.2010, 14:29
|
#119 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
29.07.2010, 16:07
|
#120 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
зато те, кто это все делал, уже не отказывались от дальнейших этапов конкурса)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
