СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
06.07.2010, 14:31 | #71 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.07.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
трудовая книжка
В моей ТК произведены следующие записи:
№ __назначена на должность учителя начальных классов №__ назначена на должность заместителя директора по ВР, 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, есть ли здесь ошибка? Имели ли право указывать 0,5 ставки, если я работаю в школе на 1,5 ставки? Будет ли засчитываться трудовой стаж после последней записи, если 6 лет прошло?! Помогите разобраться? |
05.08.2010, 17:14 | #72 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дорогие форумчане! Вопрос по ошибкам в трудовой.
Сотрудник принес трудовую, в которой: 1. Во-первыз записи сделаны о приеме/увольнении, но с пропущенными строчками 2. Во-вторых на заглавной странице не стоит печати предприятия (кот оформило книжку) Говорит, что фирма уже закрылась и ничего в трудовой они исправить не могут. Что можем сделать мы, чтоб трудовая была правильно оформлена? Как поступать в таком случае? |
05.08.2010, 17:35 | #73 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
В лУчшем - это отправить работника по тем работам, на которых им делали неверные записи.... Как же Вы можете исправить то, что Вами не писАлось?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
05.08.2010, 18:05 | #74 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если отправить сотрудника на прошлое место работы нереально, то что?
Пусть трудовая так и остается без печати на заглавной страничке и с пропущенными строчками? Просто мы записи сделаем аккуратно и по правилам, так выходит? |
05.08.2010, 18:16 | #75 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Еще раз уточняю: Вы не имеете права править то, что не Вами написано!
Посмотрите внимательно на главную страницу ТК: печать органа ВЫДАВШЕГО ТРУДОВУЮ... А Вы ее выдали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.08.2010, 19:11 | #76 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На главной странице нет вообще НИ-ЧЕ-ГО! Ни печати, ни заполнения. ТОлько внутри
Последний раз редактировалось Мотя; 22.01.2020 в 13:09. Причина: Лишнее цитирование |
05.08.2010, 21:21 | #77 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Дорогие форумчане! Хе-ел, плиз!
Работник проработал 7 лет в филиале предприятия, сейчас выяснилось, что его должность не соответствует классификатору профессий того времени. Да и про аттестацию рабочего места и вредность труда ни гу-гу... Головное предприятие сейчас существует, но аргумент у них железный: "А что Вы хотели? Это же был фи-ли-ал! Вот и писали в ТК чё попало..." Умом понимаю, что "фи-ли-ал" не аргумент, но как пробить энту стену?... Предстоит очередная беседа с гл. бухг. этого предприятия... Не знаю как она будет теперь аргументировать свои действия? Скорее всего, что и её эта ситуация поставила в тупик, да и нас очередная не правильная справка или запись в ТК не устроит, поэтому и диалога пока особо не получается.. ************************************************** **************** Виправлення неправильних (неточних) відомостей про роботу, нагороди та заохочення У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення на іншу постійну роботу, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконуються на тому підприємстві, де було зроблено відповідний запис. Якщо підприємство, де було зроблено неправильний або неточний запис, ліквідоване, виправлення запису робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності — організацією вищого рівня, якій було підпорядковане підприємство, а в разі її відсутності — облархівом, держархівом м. Києва, Севастополя, держархівом при Кабінеті Міністрів Автономної Республіки Крим. Виправлення записів про роботу, переведення на іншу постійну роботу, нагороди і заохочення здійснюється тільки на підставі відповідних документів (накази, розпорядження) в оригіналі. ************************************************** ************** Гл.бухг. обещала поднять приказы того времени и посмотреть, а что же написано там? Конечно и там должность указана не правильно, но приказ то давнишний... Его не переделаешь, а для предприятия мы головная боль... Для более плодотворной беседы хотелось бы со своей стороны найти правильную формулировку справки/ формулировки записи в ТК, в том числе и про вредность работы и аттестацию... Спасибо! ПыСы я честно просмотрела форум, но ничего похожего пока не увидела... |
05.08.2010, 22:01 | #78 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
|
06.08.2010, 09:26 | #79 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
06.08.2010, 12:19 | #80 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|