СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
19.08.2009, 19:31 | #51 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
19.08.2009, 19:32 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
19.08.2009, 19:37 | #53 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да у меня пока вопрос "куда пойти учиться коучингу?" открытый...
Я еще не определился. Поэтому я заинтересован, чтобы вся информация выкладывалась здесь, в открытом доступе... Основная проблема, правда, это то, что у всех школ обучение частично или полностью проходит в буднии дни днем, а не на выходных... |
19.08.2009, 19:46 | #54 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Или, может, напишите, каковы Ваши критерии для выбора курса и тренера (кроме обучения в выходные дни) и мы сможем вместе подумать, что может быть именно для вас наиболее подходящим из имеющегося на рынке. (Имхо выбор обучения и коучингу, и НЛП не может быть универсальный для всех самым лучший один конкретный курс или тренер — каждому может индивидуально подходить разное.) Так будет конструктивнее. Тем более, что наверняка тут есть еще люди, которые знают разные другие школы, и в зависимости от Ваших критериев могут что-то подсказать аргументировано.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
20.08.2009, 11:36 | #55 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
20.08.2009, 11:37 | #56 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
20.08.2009, 11:42 | #57 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
20.08.2009, 11:51 | #58 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Мне кажется, сертификация того, что никак не регламентировано законом, отличный бизнес...
|
20.08.2009, 12:52 | #59 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
res
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.08.2009, 13:02 | #60 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Некоторые так и делают: не идут на тренинг, если не знакомы с тренером. А кому-то все равно, какой тренер. Кто-то сам принимает решение, кто-то спрашивает совета у знающих людей, кто-то собирает данные, статистики и т.д. У некоторых еще какие-то другие критерии выбора. Для некоторых же хорошо, когда можно совместить и получить больше информации с разных сторон.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|