СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
13.12.2011, 12:35 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Olga2011, если честно, ничего не понятно из Вашего вопроса. Как говорится, "сеансы телепатии временно не доступны". Поэтому давайте по порядку:
1. "Заявления по уходу за ребенком без сохранения з.п." в Вашем случае быть не может - поскольку отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является частично оплачиваемым, а без сохранения зарплаты - это по уходу за ребенком до 6 лет. Заявление об отпуске - как Вам написала Trine. 2. На каком основаниии "В период ее отсутсвия работал другой человек, что зафиксировано в приказе (на период до...), тоже по совместительству."? Это был срочный трудовой договор, временный перевод или возложение обязанностей? 3. В зависимости от ответа на п.2 будут абсолютно разные действия в отношении этого "другого человека". И еще, поиск работает исправно (я проверяла), порпобуйте поискать по форуму - найдете для себя огромное количество полезной информации. Например, тут, тут, или тут. P.S. Trine, как по мне, формулировка в приказе "Возложить на Замещавшую М.Б обязанности главного бухгалтера..." как-то симпатиШнее читается...
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. Последний раз редактировалось Julie; 13.12.2011 в 14:37. Причина: добавила |
06.01.2012, 11:05 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
Подскажите,пожалуйста как быть...
Совместитель (девушка) беременная...хотим с ней красиво попрощаться...на основной работе она числится ещё в декрете (ребёнку нет 3 лет)..как с ней быть?Какие должны быть выплаты? Заранее спасибо |
06.01.2012, 11:31 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Каким образом Вы хотите с ней распрощаться?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
06.01.2012, 11:44 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
06.01.2012, 11:47 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, если она хочет сама уволиться, то кто ей запрещает?
Или...вы хотите "выбить" из нее это желание? Так для этого существуют суды...если будет моральное давление и "выбивание" того, чего человек не хочет... Или о чем Вы спрашиваете сейчас?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
06.01.2012, 11:53 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
ну выбивать не собираемся..просто хотим красиво попросить...
|
06.01.2012, 11:57 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та понятно все...хотите от нее избавиться...прикрывшись красивым "попросить"....
Как можно человека просить о том, о чем он не желает потому, что не выражает своего желания? В виде написанного заявления по собственному желанию? А чем она вам мешает, собственно? Ну, поговорите...предложите огромную премию, что ли, в качестве морального вреда....За все надо платить в этом мире...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.04.2012, 13:55 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
Всем добрый день
вернулась я к своей беременной.. завтра она принесёт больничный лист с печатью с основного места работы. Могу ли я просить у неё заявление по собственному желанию?( она сама знает,что не вернётся..не та специфика работы...) сейчас на её месте работает человек с полной ставкой....(март месяц она была в официальном отпуске).. Может я неправильно сформулировала вопрос..но как-то так.. |
10.04.2012, 14:58 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |