СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
29.03.2017, 10:00 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Запис в ТК про обрання Головою правління товариства
Допоможіть будь-ласка розібратися з питанням - потрібно внести запис у ТК про обрання Голови правліня в акціонерному товаристві:
1. Формулювання (графа 3) - Обрано, прийнято (хоча схиляюся до першого) 2. Дата запису (графа 2) - дата рішення загальних зборів чи дата укладення контракту? 3. Підстава (графа 4)Випливає з другого - підстава Протокол рішення ЗЗ про обрання, чи контракт? Чи потрібен у разі обрання ЗЗ Голови правління Наказ за підписом Голови правління з формулюванням типу "приступаю до виконаня обов`язків ГП"? дякую за відповіді |
30.03.2017, 08:01 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Є тут хто живий?
|
30.03.2017, 09:54 | #3 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Спочатку уважно читайте 58 Інструкцію:
Цитата:
Я вважаю, що правильне формулювання - прийнято (так як 58 Інструкцією предбачено, що в ТК вносяться записи "про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення", а не про обрання) Цитата:
Цитата:
Так, потрібен. |
|||
30.03.2017, 11:38 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Дякую за відповіді, але, шановний Андрію,
я знайома з 58Інструкцією, саме тому і виникли питання, оскільки 1) Голова правління не призначається а саме обирається, а в наказі значиться формулювання "Приступаю до виконання", яке не можливо переписати (дослівно) у трудову (як того вимагає Інструкція) . 2)Після прийняття рішення ЗЗ товариства про обрання Голови правління, протягом 10 днів між Головою правління і товариством укладається Контракт, що і є датою вступу в повноваження голови правління. 3) Враховуючи наявність Протоколу ЗЗ про обрання ГП, та Контракту - навіщо ще видавати наказ? |
30.03.2017, 12:49 | #5 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Призначення директора товариства теж відбувається наказом, який видається на підставі протоколу рішення загальних зборів Учасників і контракту на управління товариством, ви з цим згодні? То чому при обранні все має бути інакше? |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | nata33 (03.04.2017) |
03.04.2017, 10:16 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
1)Чи вноситься до ТК запис про обрання особи Головою Наглядової ради товариства (та головою Ревізійної комісії)?
2) Якщо особа, обрана Головою Наглідової ради (або Ревізійної комісії) також працює на цьому ж товаристві, це сумісництво? ті ж саі запитання стосуються і членів зазначених органів управління Дякую за відповіді |
06.04.2017, 12:09 | #7 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Відкрийте положення про наглядову раду, і прочитайте, стосовно голови та членів там мабуть прописано щось на кшалт "...за виконання обов'язків голові та членам наглядової ради щомісяця виплачується винагорода у розмірі... відсотків від посадового окладу" - це суміщення. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | nata33 (14.04.2017) |