СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
13.01.2017, 16:47 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Два основных места работы
Уважаемые форумчане! Сегодня работник- надомник сообщил, что оформился на основное место работы на другом предприятии. Ваше мнение и советы- какие могут быть последствия для него и нас и где это может быть выявленно? Понимаю, что не законно, но время уже прошло и задним числом ничего не переделать. Ремарка, сотрудник имеет инвалидность и входит в квоту. Спасибо.
|
13.01.2017, 17:23 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Для вас -никаких последствий быть не может, вы действовали в рамках закона. А для него - как прокурор решит, потому как из его двух трудовых как минимум одна поддельная... Совместители не считаются, инвалид должен быть принят на основное место работы! А два основных места работы не бывает, как не бывает у человека двух мам! А где он работает дольше - у вас или на другом предприятии? Если у вас - то это и есть основное место работы, и больше вас ничто не должно волновать. Если не у вас - увольте и примите его по совместительству. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | tinkara (16.01.2017) |
13.01.2017, 17:24 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Де його трудова книжка, у вас?
|
13.01.2017, 18:42 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вспомнилось горячее доказывание форумчанки о законном наличии стопицот ТК...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.01.2017, 09:24 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
интересно, чем подтверждала?
|
29.01.2017, 19:58 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2016
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
недавно слышала в маршрутке разговор о том, что бухгалтер работает в одной организации на основном месте с трудовой книжкой и на двух - по контракту, и везде на полную ставку + надбавка + премии... такое возможно?
|