СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
29.06.2012, 15:01 | #341 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Директор и внутреннее совмещение профессий
Подскажите, пожалуйста, может ли директор предприятия быть еще и начальником управления маркетинга и продаж. Я предполагаю внутреннее совмещение с определенной доплатой. Просто как то глупо будет выглядеть приказ (сам себе, что ли разрешает?)
Разрешить: Иванову И.И. директору, совмещение должности начальника управления маркетинга и продаж с 11 июля 2012г. с ежемесячной доплатой 25% от должностного оклада вакантной должности . Основание: заявление Иванова И.И. Директор ООО «РОГА и КОПЫТА» Иванов И.И. |
29.06.2012, 21:36 | #342 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я предполагаю, что внутреннего совмещения не бывает в природе...
Давайте с этого и начнем... Потому, что, судя по фразе: внутреннее совмещение - Вы не очень представляете - о чем идет речь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.06.2012, 22:06 | #343 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
возможно,Вы правы. Подскажите тогда, пожалуйста, как мне на должность начальника продаж оформить директора предприятия.? Буду очень признательна.
|
02.07.2012, 16:11 | #344 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
1) Внутреннее совмещение возможно 2) Внутреннее совмещение директором - не корректно (по меньшей мере). Он не будет заинтересован в заполнении вакансии. И вобще на месте учредителя я бы задумался о вакансии директора
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
02.07.2012, 16:20 | #345 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нельзя ли поподробней о внутреннем совмещении? Если есть внутреннее совмещение, то хотелось бы знать, что такое внешнее совмещение.
Расскажите мне, неграмотной, о: - внешнем совмещении - внутреннем совмещении... А то я до сих пор не слышала таких понятий , как внутренне совмещение и внешнее совмещение...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.07.2012, 16:42 | #347 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
В обиходе - для простоты восприятия юзерами
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
02.07.2012, 17:02 | #348 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Простите, но тут собрались не юзеры в трудовом праве.
По крайней мере, я себя таковой не считаю. Поэтому и другим не советую путать совмещение с совместительством! И выражаться не простонародным языком, коль речь идет о законах, а языком законов. И разбирать вопрос следует не по понятиям, а как того требует трудовое законодательство.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.07.2012, 17:14 | #349 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Не надо путать юзеров с лузерами
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
02.07.2012, 17:19 | #350 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
ЭТО ЦИТАТА!!!
От совместительства необходимо отличать совмещение профессий (должностей). Совмещение профессий (должностей) – это форма организации труда, при которой работник с его согласия в течение рабочей смены или рабочего дня наряду с основной работой, определенной трудовым договором, выполняет дополнительную работу по другой профессии или должности на том же предприятии, за что получает соответствующую оплату. К совмещению приравнивается выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (на период отпуска, временной нетрудоспособности, командировки и т.п.) без освобождения от основной работы. Основные отличия совмещения от совместительства: § совмещаемая работа (дополнительная трудовая функция) выполняется в пределах одного трудового договора; § осуществляется в пределах рабочего времени по основной трудовой функции (трудового договора); § возможно только с согласия работника (условие о совмещении может быть установлено как при приеме на работу, как дополнительное условие, так и впоследствии); § выполняется только на одном предприятии; § оплачивается в виде дополнительной заработной платы, т.е. доплаты за совмещение профессий (должностей). В соответствии с ч.2 ст.105 КЗоТ Украины размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." Последний раз редактировалось Rimusato; 02.07.2012 в 17:41. Причина: ЭТО ЦИТАТА!!! |
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|