СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
24.04.2012, 20:14 | #841 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вика, а мне интересно, как это под зам.директора ПО....соберут вот это:
Цитата:
В ШР Вы должны указать точное название должности, а не код.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2012 в 20:43. |
|
25.04.2012, 10:20 | #842 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 29.12.2004 N 336 ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників ... Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації. ... Якщо виникає необхідність, завдання та обов'язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов'язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації. |
|
25.04.2012, 10:37 | #843 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Просто вот это: Цитата:
Итак, ведь так никто не предложил : как назвать заместителя директора...по чем? А ведь вопрос именно в этом и состоял: Цитата:
Цитата:
Интересно, что должно быть прописано у такого директора в ДИ, который работает юристом и начальником АХО одновременно.... Согласна с этим: Цитата:
Ну, это я не понимаю...Это не означает, что другие точно также не понимают....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
25.04.2012, 10:42 | #844 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Это уж пусть они там сами обсуждают, совместно с директором и этим самым замом, мы ж не знаем полностью ситуацию. У меня тоже был когда-то шеф, который всех своих друзей называл директорами, замами и т.д., там чего только не было.
|
25.04.2012, 10:47 | #845 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та, конечно, пусть сами....
А насчет знакомых...понятное дело...только это не всегда есть правильно... А у нас, вроде, спросили - как правильно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.04.2012, 11:30 | #846 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
"Правильность" имеет несколько сторон, с какой-то точки зрения это может и неправильно, а директору это кажется правильным, и интересует его только то, нет ли в этом нарушения законодательства.
Поэтому на запрос "громко и красиво, и в соответствии с КП" я вижу такой вариант. |
25.04.2012, 12:55 | #847 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я просто не понимаю, как можно ДИ для разных должностей свалить в одну кучу... Цитата:
Если можно несколько должностей прописать в ДИ и назвать как-то все это замом по..... Я не понимаю именно вот этого момента....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
25.04.2012, 13:15 | #848 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
При приеме на работу это возможно, в дальнейшем исполнение обязанностей по другим должностям оформляется как совмещение или совместительство. |
|
25.04.2012, 13:21 | #849 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
НО!!! Вот я читаю следующее: Вот я и не понимаю - как это?При всем при том, что человек УЖЕ работает, уже совмещает другую должность - взять, да и изменить ему с бухты-барахты ДИ, свалить все в одну кучу, назвать эту кучу замом по...да и думать, что все правильно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
25.04.2012, 13:24 | #850 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я так понимаю, что речь идет о переводе.
Что неправильного будет, если они его переведут на должность заместителя директора? Какой НПА будет в таком случае нарушен? |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|