СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
31.07.2012, 12:07 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Компенсация за отпуск при увольнении инвалида.
Добрый день. У меня возникла такая ситуация. Сотрудник, инвалид 2 гр. с графиком работы 5-ти дневная рабочая неделя по 4 ч. в день, работал с 02.04.2012 г. Увольняется сегодняшним днем, т.е. 31.07.2012 г. Подскажите, какое количество дней отпуска я ему должна компенсировать? Если бы он работал полный рабочий день - то компенсировала бы 10 дней (8 за основной отпуск и 2 за дополнительный). А вот неполный рабочий день смущает.Или же поправьте, если не права. Спасибо.
|
31.07.2012, 12:23 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
О каком дополнительном отпуске идет речь? У инвалида 2 гр. продолжительность отпуска - 30 кал.дней. Поэтому и компенсируйте 10 кал.дней. Работники, работающие по графику работы с неполным рабочим днем, имеют отпуск обычной продолжительности, т.е. в Вашем случае - 30 кал.дней
|
31.07.2012, 12:23 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Добрый день, Terra!
Во-первых, установление неполного рабочего времени на продолжительность основного ежегодного отпуска не влияет. Во-вторых, инвалиду 2 группы положено 30 к.д. основного ежегодного отпуска. О каком дополнительном речь? В-третьих, из расчета 30-ти к.д. за полностью отработанный рабочий год, компенсировать этому сотруднику Вы должны 10 к.д. |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | gbelikova (31.07.2012) |
31.07.2012, 12:40 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо большое всем за ответ.
|