СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.04.2012, 12:28   #181
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Отсюда - мораль, которую я хочу донести: на кого-то надейся, а сам - не плошай.
Жизнь - абсолютно непредсказуема... и никто из нас не знает - что будет завтра.
Как бы не остаться у разбитого корыта....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lyubchic (17.04.2012)
Старый 17.04.2012, 12:42   #182
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Мотя, вы абсолютно правы! Судьбы человеческие непредсказуемы.
Мой знакомый был успешным предпринимателем, но перенесенный инсульт перечеркнул его надежды на счастливое будущее, а длительное лечение съело его небольшие денежные накопления, и жена ушла к более, как ей казалось, успешному...
Чтобы не умереть с голоду, он устроился работать курьером, но курьером проработал недолго - его жизненный опыт и знания оценили, и он теперь работает консультантом (а если бы не проблемы со здоровьем - был бы как минимум начальником отдела, но ему нельзя нервничать и напрягаться), а жена его - ищет нового мужа, потому как более, на ее взгляд, успешный кавалер нашел себе другую...

Последний раз редактировалось Мотя; 01.12.2012 в 02:36. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
lisakate (17.04.2012), lyubchic (17.04.2012), Мотя (17.04.2012)
Старый 17.04.2012, 14:11   #183
Allin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 55 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Зарплата минимум - 1094 грн. (начиная с 01.04.2012г.)
На превеликий жаль, це не тільки мінімум, а, переважно, і максимум як для молоді, так і для спеціалістів з досвідом (незважаючи на наявність та кількість у них дипломів про вищу освіту).
Звичайно, я зараз не про Київ. У Києві пенсіонери -це соціально незахищена верства населення. І це нормально! Я хочу сказати природньо не те, що вони бідні, а те, що вони потребують захисту.
Біда в тому, що в містах з кількістю населення в декілька десятків тисяч, а тим більше в селах, є багато сімей, де єдиний хто соціально захищений - це пенсіонер, адже він - єдине джерело доходу, так скажемо годувальник. А якщо цей пенсіонер ще й працюючий, то це взагалі щастя. От і тримається він за своє щастя руками і ногами, хоч і по стану здоров'я уже не може кваліфіковано виконувати свою роботу, а звільнити його також досить важко. Зрозуміти, звичайно, можливо, адже на його шиї сидять діти (онуки), які просто не можуть знайти собі роботу.
Однак, це не нормально, коли старі батьки утримують дітей працездатного віку!!! З утриманням коханим чоловіком також можуть бути нюанси (див. вище.)
Тому, якщо є хоч якась можливість влаштуватись на роботу і стати не залежною від батьків і чоловіка - не втрачайте шанс.

Последний раз редактировалось Uspeh; 09.01.2013 в 18:34. Причина: выделила цитату
Allin вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Allin за это полезное сообщение:
Andry (17.04.2012), lyubchic (17.04.2012), Zvonok (08.05.2012)
Старый 17.04.2012, 15:03   #184
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Allin Посмотреть сообщение
...в містах з кількістю населення в декілька десятків тисяч, а тим більше в селах, є багато сімей, де єдиний хто соціально захищений - це пенсіонер, адже він - єдине джерело доходу, так скажемо годувальник. А якщо цей пенсіонер ще й працюючий, то це взагалі щастя ...на його шиї сидять діти (онуки), які просто не можуть знайти собі роботу.
Однак, це не нормально, коли старі батьки утримують дітей працездатного віку!!! З утриманням коханим чоловіком також можуть бути нюанси (див. вище.)
Тому, якщо є хоч якась можливість влаштуватись на роботу і стати не залежною від батьків і чоловіка - не втрачайте шанс.
Абсолютно с вами согласен, трудоспособные должны трудиться. Тут ведь есть и еще один нюанс - человек, долго просидевший дома в ожидании счастья, потом вообще не может нормально работать - и все ему не так: то зарплата маленькая, то коллектив плохой, то карьерного роста нет..
И такие люди даже если устраиваются на работу, то ненадолго - проработают месяц-другой, и опять увольняются.
Я согласен, что трудно сейчас найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Но нельзя сказать, что у нас в стране безработица и нет вообще никакой работы - сколько полей, например, стоит не пахаными, потому что их некому обрабатывать. Но обрабатывать поля - непрестижно, нак непрестижно и работать на заводе - условия работы тяжелые, а зарплата низкая... Но многие ли из нас задумывались об условиях нашего труда? Мы работаем, потому что так принято, так работали наши отцы и деды, так работаем и мы, потому что нас так воспитывали - человек должен трудиться!
А если в семье пенсионеры содержат трудоспособных детей, то зачастую из из этих детей вырастают конченые эгоисты, вытряхивающие из из стариков последние крохи от пенсии и пребывающие в твердой уверенности, что работают по своей воле только лохи, а "правильные пацаны" трудиться не обязаны...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Чертовка (22.03.2015)
Старый 18.04.2012, 13:07   #185
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Искренее спасибо за советы!Я просто неправильно выразилась(в моем случае) я очень хочу работать в компании(одной и той же) хотя бы года 4 как минимум...устала от поиска или смены работы)поэтому и чуточку перебираю...хотя даже не перебираю...я оч хочу работать!!!вот разослала много откликов..еще денек подожду и буду прозванивать эти фирмы...в принципе можно и на 2000 соглашаться если взамен получить знания, опыт, ну и прибавку в будущем
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Magdalena за это полезное сообщение:
lyubchic (18.04.2012), Мотя (21.04.2012)
Старый 18.04.2012, 15:25   #186
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Мыслите в правильном направлении, Магдалена! Удачи вам в ваших начинаниях!
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение:
Мотя (21.04.2012)
Старый 21.04.2012, 22:01   #187
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вам, Магдалена, в помощь:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8904
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (23.04.2012)
Старый 30.11.2012, 17:47   #188
Solo artist
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Solo artist
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

А завтра первый день зимы! УРА! А заодно и начало последнего месяца 2012.
Опытные HR, во сколько на сегодняшний день вы оцениваете труд директора по персоналу (производство, штат 900 человек, 4 сотрудника в подчинении; Киев, Киевская область)?
Solo artist вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2012, 18:05   #189
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

8-16 т.гр. (разброс по функционалу)
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Solo artist (30.11.2012), yara (30.11.2012)
Старый 30.11.2012, 21:05   #190
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Как по мне скорее от 10-12 тыс до 16 ...
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
EllE HRD (01.12.2012), Solo artist (30.11.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA