СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
23.01.2008, 17:55 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Совершенно согласна с Ilit: агрессии действительно стало больше.
Думаю, правда, что Оксана имела в виду какие-то-конкретные ситуации. Сложилось мнение, что некоторые эксперты тоже догадываются об Этих моментах. Я психолог (сотрудничающий с HR-ами), поэтому на форум захожу не часто. Особенно последнее время и по описываемой причине в частности. В некоторой степени, хочу отстоять экспертов - помимо грамматических ошибок многие вновь прибывшие на форум, заявляя тему желают более "пропиариться", нежели получить ответ на запрос. И часто агрессивничают, быстро получая ответную информацию. Это мое личное мнение. Обожаю темы, вроде: "А что вы думаете о бизнес-тренере таком-то?.." И - пошла реклама. Супер! Предлагаю сделать отдельное направление форума - информация о тренерах, направлениях, школах и т.д. Можно давать информацию "от них" и отзывы... Не продумывала, поэтому сыровато И завести рубрику "куплю - продаюсь дорого/не очень" тоже можно Из психологии Любая малая группа (по моим наблюдениям, форумчане - это истинное Сообщество!) проходит в своем становлении и развитии ряд этапов - от знакомства до непосредственно начала деятельности. Один из обязательных - этап внутреннего конфликта. Это на этапе знакомства мы терпим, подстраиваемся и прогибаемся, являя чудеса толерантности и вежливости. Рано или поздно устаем. И уже лень отвечать в пятнадцатый раз. Или аккуратно корректировать ошибки. Или продумывать задаваемые вопросы. Или искать ответ в старых темах... Поэтому - мои поздравления: развиваемся! Единственное, что добавлю. Давайте попробуем быть менее категоричными. Выражая свое мнение, я всегда говорю, что это МОЕ мнение, что это Я так решаю задачи и т.п. Равно как и я не могу знать ответы на все запросы. Могу только поделиться опытом. Отдельное браво Анне Давно ждала Вашей большой реакции. Kichkaev"у - спасибо за то, что Вы настоящий. Хотя, думаю, под доспехами сплошная доброта и лирика |
23.01.2008, 18:48 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У меня предложение. Если видишь ситуацию, похожую на описанные здесь, то вместо резкого ответа просто дай линк:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2240
__________________
Incedo per ignes |
23.01.2008, 19:49 | #43 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Не то, чтобы я любила конфликты. Но без них, как и без приправ, наша жизнь становится пресной. Ясное дело, те же конфликтующие стороны, противостоящие в спорах, не всегда ведут себя достаточно "привлекательно" с точки зрения широкой общественности.
Валерий, я не могла пропустить Ваши замечания мимо! Все они уже включены в ТЗ. И поставлены в очередь. Надеюсь, в не столь далеком будущем мы сможем улучшить таким образом общение на Лиге. Это что касается тех тем, по которым вопросов больше всего. При том повторяющихся. Подобную реализацию я уже видела, буду воплощать. Хотя не смотря на "объявление крупным шрифтом" (дело было на одном ИТ-форуме) народ с завидным постоянством задавал те же вопросы. Гениально, одним словом. В принципе, то же самое касается правил Форума. Я не вижу смысла их пересматривать (разве, за исключением некоторых моментов - все же мы вместе уже подросли). Как и обещала, я призываю активных участников к дискуссии относительно того, какими мы все хотим видеть наших будущих Экспертов. Lenamik, спасибо за поддержку. Относительно тем для пиара - думаю, в ближайшем времени их не будет. Некое подобие "галереи славы" - с теми же "экспертными" портретами (мол, страна знает герое в лицо, а некоторых и "на ощупь") - возможно. Моя "голубая" мечта, о чем я говорила на Первой Всеукраинской конференции рекрутинга - это то, что все те, кто работает в отрасли HRM (а это и журналисты, и рекрутеры, и менеджеры по персоналу, и кадровики, и бизнес-тренеры, и многие, многие) осознали себя как нечто отдельно стоящее. Чтобы нашими совместными усилиями профессия обретала свое лицо в условиях современного бизнеса. И, несомненно, лицо "цивилизованное". Чтобы своими эйчарами гордились компании. Естественно, самим героям придёться приложить для этого немало усилий, но по-моему, оно того стоит. Думаю, что для тем о тренерах, школах, агентствах, да и самих компаниях во всей красе мы еще не доросли. ИМХО. Во всяком случае, далеко не все. Ведь компании грозит услышать о себе не столь лестный отзывы (как могли ожидать), а во-вторых, некоторые не слишком добросовестные конкуренты запросто могут дезинформировать остальных. Согласна, стоит проверять любую информацию, но даже капля точит камень и иногда такой отзыв может склонить чашу весов в абсолютно другую сторону. Конечно, другое дело универсальная рекламная информация. Я не допускаю рекламу на форуме: для этого вполне хватает ресурсов портала. Конечно, со временем коммерческой информации может стать больше, но прежде, чем "присоветовать" чьи-то услуги, мы сами будем тщательно проверять. Avator, я - только за. Внесла данную тему в свой личный "золотой фонд". Отличный инструментарий в качестве охлаждения для излишне горячих обсуждений. oag, в своей позиции я склонна согласиться с bantserом. Если начался переход на личности, хамство, реклама, откровенное неуважение к участникам дискуссии и т.д. - да, в таких случаях стоит вмешаться не только администратору (мы всё же в данных ситуациях последняя инстанция, которая может лишь вынести предупреждение/бан), но и коллегам-форумчанам. ИМХО, самое простое - это молча наблюдать, а чем же все закончится и до каких взаимных обвинений дойдут дискуссирующие. Вот такой подход я не могу одобрить при всей своей лояльности. Возвращаясь к вопросу о правилах... Они - просто рекомендации, чтобы сделать пребывание на форуме как можно более комфортным для всех. Здравомыслящие люди и так ими пользуются "по умолчанию" - так как не смотря на некоторые незначительные девиации (Лига взрослеет, без этого никак) наш форум и наше Сообщество всегда отличалось исключительным уважением ко всем его участникам. И вводить "карательные" отряды с "жалобными книгами" мне не хочется. В моем понимании это будет шагом назад. Поэтому давайте не будем забывать о том, что за никами стоят живые люди, нуждающиеся как в одобрении и поддержке, так (нередко) и в критике, и в одергивании. Но, несомненно, ВСЕГДА - в УВАЖЕНИИ. В свою очередь, готова всегда прийти на помощь. |
24.01.2008, 04:52 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да я только за
Просто не мог понять, о чем речь Намеки на какие-то ужасы просто... Мне все как-то только хорошее попадалось, уж извините |
24.01.2008, 07:56 | #45 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Мне тоже все больше хорошего попадалось на этом форуме. А где неинтересно или не смыслю ничего - там не тусуюсь. Возможно, там. Но вот допроситься показать мне эти места так и не смог. Хранят тайну! |
|
24.01.2008, 12:21 | #46 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Просто слышала от многих новичков, умных парней и девченок, что они боятся задать вопрос на форуме. Это приятно быть в таком сообществе, где много умных и опытных профи. Но не все менеджеры по персоналу могут найти ответы в гугле, не все умеют читать законодательство. Есть старая фраза: "должны быть и дворники". Не все станут лучшими в этой сфере в этой стране, а помагать... Просто я гуманистка За что постоянно "получаю" от Кичкаева Спасибо за обсуждение... Даже такая активность влияет на поведение участников на форуме.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
||
24.01.2008, 13:21 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Редактору.
Я только буду рад, если будут внесены изменения. ILIT Вас еще вытошнит от меня |
25.01.2008, 16:25 | #48 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Во-первых, поздравляю всех с днем студента, а всех Татьян с именинами
Форум, на самом деле классный И классный он именно потому, что разный. И участники разные, а потому интересны. Я больше наблюдатель (объясняю это дефицитом времени ) и, в силу этого много наблюдаю форумов, которые в погоне за "порядочностью общения" превращаются в тесный пресный "кулуарчик-гламурчик", ну так и поделом. Жалко будет, если с этим случится нечто подобное. Не стоит выхолащиваться, евнухом быть не очень то весело Тупые объявления , ну так ведь находятся люди, которые на них откликаются, как с ними? Ник или имя , а какая разница? Все удачного завершения дня и недели |
26.01.2008, 10:56 | #49 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
- если новички будут стесняться задавать вопросы, то они точно останутся без ответов.
- а если не будут пытаться пользоваться гуглом, то тоже не научатся. в общем, вопросы задавать не больно и не стыдно, интернет не кусается. |
26.01.2008, 11:00 | #50 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
это самореклама или самооценка??? |
|