Пенсіонер в компанії

[Анна89]

Підскажіть, будь-ласка, які дії кадровика, якщо працівник оформив пенсію і має пенсійне посвідчення та продовжує працювати?

[Мотя]

Или я вопроса не поняла - о каких действиях Вы пишете или иное...
А какие действия Вы хотите применить? Уволить работника? На основании того, что он - пенсионер? Или как?

[Анна89]

Ни в коем случаи не хотим уволить

[Мотя]

В таком случае - повторюсь:

Сообщение от Мотя

я вопроса не поняла - о каких действиях Вы пишете?
А какие действия Вы хотите применить?

Что Вы имеете ввиду?

[Анна89]

бухгалтерию нужно ставить в известность? или это ничего на фирме не меняет?

[Мотя]

Сообщение от Анна89

бухгалтерию нужно ставить в известность?

Поставьте, если желаете.

Сообщение от Анна89

или это ничего на фирме не меняет?

Ничего не меняет.

[Svetlana_K]

Выход работника на пенсию не влияет на предприятие. Единственное, вам его нужно включить в информацию о работающих персионерах, если вы таковую подаете в пенсионный фонд (но это не обязательный к сдаче документ).

[oksanochka1982]

И в статистику в годовом отчете 6-ПВ показываете.

[Наталья Р]

ЗУ "Про відпустки" ст 25

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням
працівника надається в обов'язковому порядку:
...
6) пенсіонерам за віком та інвалідам III групи - тривалістю
до 30 календарних днів щорічно;

А еще посмотрите коллективный договор. На некоторых предприятиях предусматривают дополнительные льготы пенсионерам.

[Мотя]

Сообщение от Svetlana_K

включить в информацию о работающих персионерах, если вы таковую подаете в пенсионный фонд

Сообщение от oksanochka1982

И в статистику в годовом отчете 6-ПВ показываете.

Сообщение от Наталья Р

ЗУ "Про відпустки" ст 25
А еще посмотрите коллективный договор.

М-м-м-м..я и не знала, что все это перечисленное имеется ввиду под действиями кадровика....

Сообщение от Анна89

які дії кадровика

Мдя-я-я....
А, может, кадровик занимает чужое место?