СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.01.2015, 14:54   #491
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Нет времени искать, посмотрите сами в интернете:
Цитата:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Постановою Міжвідомчої комісії з питань бронювання військовозобов’язаних за підприємствами, установами
і організаціями на період мобілізації та воєнного часу
від 22 травня 1996 року № 1

Додаток
До наказу Міністра оборони України
від 15.10.96 р. № 290
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
16 липня 1996 року
за № 363/1388

ІНСТРУКЦІЯ
щодо бронювання військовозобов’язаних за підприємствами, установами
і організаціями на період мобілізації та воєнного часу.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2015, 15:13   #492
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Не уверена, прикрепился ли файл, с этой инструкцией. Мы звонили в военкомат, где нам ответили, что бронирует министерство, которому подчиняется предприятие. А если предприятие не подчиняется никакому министерству, то в пролете.
Так что звоните Вашему инспектору в военкомат, уточняйте - так вернее всего.
Вложения
Тип файла: doc Бронювання військовозобовязаних.doc (126.0 Кб, 36 просмотров)
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Olya_Lyashuk за это полезное сообщение:
Befis (20.01.2015)
Старый 23.01.2015, 12:10   #493
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию Возвращение на работу из АТО

У меня сотрудник возвращается из АТО, предъявил военный билет,там сделана запись об увольнении(демобилизации) по состоянию здоровья и снятию с военного учета .
Этого достаточно и он может приступать к своей работе?
Или он должен предъявлять еще что-то?
Заранее спасибо.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2015, 12:19   #494
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Этого достаточно и он может приступать к своей работе?

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
он должен предъявлять еще что-то?

Не забудьте наказ) и, если необходимо, м.о.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
vildana (23.01.2015)
Старый 23.01.2015, 12:22   #495
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

В принципе, записи в военном билете достаточно.
Но наши еще принесли справки из военкомата:
Цитата:
"Видана ..... у тому, що він проходив службу під час мобілізації в Збройних Силах України з... по.... на посаді.... військової частини.... та з ... по.... брав безпосередню участь у антитерористичній операції у в/ч польова пошта.... підстава: військовий квиток серії ..№ .... виданий.... "
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (23.01.2015)
Старый 23.01.2015, 12:26   #496
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

В этой справке написано для предъявления по месту требования. Не требуйте и она нужна вам не будет) это им выдают для соцобеспечения и выплат, оформления инвалидности, кому необходимо
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (23.01.2015), vildana (23.01.2015)
Старый 23.01.2015, 12:53   #497
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение


Не забудьте наказ) и, если необходимо, м.о.
Упс...Какой наказ? О демобилизации, о принятии на работу?Вроде ж не увольняли его,а відстороняли.Я думала,он уже ничего писать не должен и наказов никаких уже быть не должно.
Befis, м.о это что? Я серьезно не поняла
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2015, 13:00   #498
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Приказ о возобновлении работы сотрудником. Бухгалтерия с этого дня начинает платить налог с зп. Сотруднику ничего писать не надо. Его ж действительно не увольняли, а освободили от выполнения работы на время несения службы в связи с моб-ей.
М.о. Это медичне обстеження, сорри, Вильдана
Вдруг ему по должности положено проходить.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
vildana (23.01.2015)
Старый 23.01.2015, 13:07   #499
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Приказ о возобновлении работы сотрудником. Бухгалтерия с этого дня начинает платить налог с зп..
Ага,пасибки
Т.е. примерно так " Поновити Іванова І.І на посаді вантажника з 10.01.2015 " или "Допустити до роботи Іванова І.І на посаді вантажника з 10.01.2015 "
Підстава: військовий квиток №....
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2015, 13:20   #500
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я писал приказ так:
Цитата:
"Про доступ до роботи Іванова...
У Зв'язку з звільненням з військової служби під час мобілізації
Наказую:
Вважати таким, що приступив до роботи, Іванова...., сторожа, з .... з зв'язку з звільненням з військової служби під час мобілізації. Підстава: довідка ОРВК №... від...."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (23.01.2015)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA