СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.04.2010, 16:12   #1
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Командировки водителей

Уважаемые коллеги!
Вопрос,на первый взгляд,глупый, но я что-то "залипла":
Водитель на служебной машине везет Зампреда в командировку. Какова цель командировки водителя (мета відрядження) - "проведення переговорів" - глупо, "доставка Зампреда" - смешно
что посоветуете?
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 16:19   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Я в таких випадках вказувала "здійснення обов'язків водія".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Эдвина2 (06.04.2010)
Старый 06.04.2010, 16:23   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 16:40   #4
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я в таких випадках вказувала "здійснення обов'язків водія".
Я теж вказую "здійснення обов’язків водія".
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Эдвина2 (06.04.2010)
Старый 07.04.2010, 17:11   #5
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

А мы пишем - "сопровождение "зампреда" к месту командирования и обратно". За 18 лет существования предприятия ни разу не возникло вопросов к такой формулировке.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trine за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.04.2010), Эдвина2 (08.04.2010)
Старый 18.09.2010, 01:29   #6
Torri
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Командировки водителей

За автотранспортним засобом, а саме автобусом, колишнього державного підприємства (зараз ВАТ) закріплено 2 водія, які працюють згідно режиму роботи - через день по 12 годин. При направленні у відрядження понад 300 км направляються обидва водія, незалежно одноденне це відрядження або на декілька днів (при відрядженні на декілька днів водії часто знаходяться «на приколі», тобто без виїзду, і лише в день відправлення та в день повернення вони знаходяться за кермом)
Питання: як правильно оплати часи відрядження та поставити позначки у табелі обліку робочого часу обом водіям враховуючи вимоги п.2.11 та п.3.4 «Положення про робочий час і час відпочинку водіїв автотранспортних засобів»?
Дякую за відповідь.
Torri вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2010, 10:22   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

п.2.11 та п.3.4 «Положення про робочий час і час відпочинку водіїв автотранспортних засобів» - в студию!
Это они?:
2.11. Час присутності на робочому місці водія, коли він не
керує автотранспортним засобом, при направленні у рейс двох водіїв
(підпункт "є" пункту 2.2 цього Положення) зараховується йому в
розмірі не менше 50 відсотків робочого часу. Конкретна тривалість
часу присутності на робочому місці водія, коли він не керує
автотранспортним засобом при направленні в рейс двох водіїв, що
зараховується в робочий час, установлюється власником за
погодженням із профспілковим органом або іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом (особою).


3.4. Тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку разом з
часом перерви для відпочинку та харчування повинна бути не меншою,
ніж подвійна тривалість часу роботи в той робочий день (зміну), що
передує відпочинку.
Водіям, яким установлено підсумований облік робочого часу,
тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку в окремі періоди
може бути зменшена до 12 послідовних годин протягом будь-якого
двадцятичотирьохгодинного періоду, рахуючи від початку робочого
дня, при цьому робочий час протягом облікового періоду не повинен
перевищувати норми робочого часу, установленої законодавством.
Невикористані години щоденного (міжзмінного) відпочинку
підсумовуються і надаються водієві у вигляді додаткових вільних
від роботи днів протягом облікового періоду в порядку,
передбаченому графіком роботи (змінності).
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 19.09.2010 в 21:03.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
paradigm (20.09.2010)
Старый 20.09.2010, 19:48   #8
Torri
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Так! Я це мала на увазі.
Torri вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 19:58   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Тогда поясните мне , что ИМЕННО Вам непонятно?
Вы направляете двух водителей на одной машине в командировку и оплачиваете им "Час присутності на робочому місці водія, коли він не
керує автотранспортним засобом, при направленні у рейс двох водіїв
(підпункт "є" пункту 2.2 цього Положення) зараховується йому в
розмірі не менше 50 відсотків робочого", а так же:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
. Конкретна тривалість
часу присутності на робочому місці водія, коли він не керує
автотранспортним засобом при направленні в рейс двох водіїв, що
зараховується в робочий час, установлюється власником за
погодженням із профспілковим органом або іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом (особою).
А так же:
2.2. До складу робочого часу водія включається:
....
е) час охорони автотранспортного засобу з вантажем або без
нього під час стоянки на кінцевих та проміжних пунктах при
здійсненні міжміських перевезень у разі, якщо такі обов'язки
передбачені трудовим договором (контрактом), укладеним з водієм;



__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.09.2010)
Старый 20.09.2010, 22:26   #10
Torri
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Я розумію так, наприклад якщо у водія А згідно режиму роботи робочі зміни 1,3,5,7,9…числа, а у водія Б – відповідно 2,4,6,8,10…числа і вони з 1 по 5 направленні у відрядження, то водію А оплата за відрядження буде 1,3,5 числа –по 12 годин (у сумі – 36год), а водію Б – за 1 число -6год, 2та4 числа – по12 год, 5число – 6год.(у сумі за відрядження – 36 год). Не використані години відпочинку (6+6=12) надаються до кінця поточного місяця у вигляді додаткового вільного дня для збереження балансу робочого часу за місяць. Так?
Torri вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA