СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Адаптация персонала

Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.08.2008, 17:27   #1
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию Статистика увольнений в первый месяц работы

Помогите! Нужны среднестатистические данные по увольнениям в первый месяц работы. Нигде не могу найти, может, у кого-то есть данные?
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 17:30   #2
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Смотря что Вам нужно. Если отслеживать грузчиков и маркетологов картинка будет очень даже разная.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 17:38   #3
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Мне общая картинка нужна, для сравнения так сказать. Я просчитала - у нас этот показатель 10%
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 17:43   #4
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

10% от принятых? У меня в компании (производство, продажи, СБ,) с января месяца 0.8%. С учетом не прошедших испытательный срок.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 17:48   #5
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

10% из числа уволенных, 2% из числа принятых, это показатель за 3 месяца работы
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 18:34   #6
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Для примера у меня норма текучести в месяц варьируется в пределах 2.8-3.4% по всем сотрудникам. Так что 2 % от принятых это не много.Разделите их на уволенных вами и на тех, кто ушел сам. А дальше можно делать выводы о причинах. Либо прокол при подборе либо есть проблемы в компании (условия работы, климат в подразделениях и т.д.)
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2008, 10:52   #7
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Спасибочки за помощь и совет!
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2008, 11:01   #8
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2009, 16:17   #9
Ian
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
Помогите! Нужны среднестатистические данные по увольнениям в первый месяц работы. Нигде не могу найти, может, у кого-то есть данные?
10% тоже цифра интересная. Ее значимость зависит от общего количества сотрудников.
На мой взгляд достаточно тревожная цифра, но опять же, нужно знать специфику деятельности компании и кто именно увольняется. Если это строительная отрасль, то монтажники, сварщики и т.д., - это обыное, как понимаю дело. Но если такая же ситуация в компании, в которой работают программисты или экономисты, нужно бить тревогу!!!
Ian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2009, 17:30   #10
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Транспортная компания. Водители, экспедиторы, курьеры и пр.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA