СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2009, 15:32   #21
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OLESY
Iren, большой респект за стихотворение res res res
4. Совершить самую большую в жизни ошибку.
13. Открыть глаза подруге.
4 и 13 пункты совпадают по смыслу...

Последний раз редактировалось Iren@; 03.02.2010 в 12:36. Причина: видалила зайве цитування
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 15:37   #22
gafja
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для gafja
 
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

по-моему жестко так категорично говорить, что праздник надуманный, раздутый и т.д. Конечно, есть целый год что бы говоить и дарить "приятности".. но раз уж этот праздник почти укоренился у нас - все равно приятно просто даже сказать нежные слава именно в этот день (по-другому как-то получается). Не обязательно по зову реклам скупать бешеные охапки цветов и подарков.
Ведь никто же не говорит что в ДР - ему непрятны слова поздравлений и подарки, хотя есть целый год для этого. думаю, даже простой плакат на работе с поздравлениями и пожеланиями будет приятнее сотрудникам, чем полное игнорирование.
gafja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 15:39   #23
OLESY
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

По теме - полностью согласна с Iren. Есть личные для каждого моменты. Кто-то празднует, праздник, кто-то нет, я думаю это по ощущению влюблённости. Это очень лично, чтобы делать достоянием общественности. Примерно, если бы день моей свадьбы праздновало всё предприятие. А влюблённые не ждут определённых дней.
OLESY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 17:53   #24
plygun
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

ой, а я работала в одном холдинге, где этот праздник по инициативе нач. отдела персонала отмечали ежегодно в формате "признайся в любви компании"

тобто такой себе день показательной лояльности )))
большая часть сотрудников его, понятное дело, просто ненавидела - потому как отсидеться незаметно в углу редко кому удавалось: как минимум привлекали к "праздничному" оформлению офиса или нацепляли крылья из перьев и предлагали изображать почтового ангела (который собирал "валентинки" с признаниями в любви (к компании естесссно) и ссыпал их в большой ящик на секретарском столе, откуда потом вся эта радость вечером ликующе зачитывалась перед сотрудниками)
plygun вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 17:59   #25
OLESY
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от plygun
ой, а я работала в одном холдинге, где этот праздник по инициативе нач. отдела персонала отмечали ежегодно в формате "признайся в любви компании"
тобто такой себе день показательной лояльности )))
Фу как прозаично и лицемерно...
OLESY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:03   #26
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Представляю, если бы у нас такой "праздник" организовали... Ужас, прям.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:16   #27
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

В одной компании сотрудники левой рукой подписывали валентинки друзьям-симпатиям противоположного пола и опускали в красиво оформленную коробку, стоящую возле секретаря. Секретарь несколько раз в день разнесла почту. Мне было очень неловко за сотрудников, которые не получили ни одной валентинки. Остался неприятный осадок.
Во многих случаях поздравления носят оттенок обязаловки: фальш чувствуется и мероприятие в тягость.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:27   #28
OLESY
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

И опять для поднятия настроения:
С лицом измученным и серым
на белой смятой простыне,

как жертва бешеной холеры,
лежит коленками к стене.

Протяжно стонет, как при
родах, трясётся градусник в руках.

Вся скорбь еврейского народа
застыла в суженных зрачках.

По волевому подбородку струится пенная слюна.

Он шепчет жалобно и робко: <Как ты с детьми
теперь одна??..>

В квартире стихли разговоры, ночник горит
едва-едва.

Темно. Опущены все шторы. У мужа... тридцать
семь и два..
OLESY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:32   #29
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Сподіваюсь, ці вірші не для валентинки?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 18:38   #30
OLESY
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Нет, конечно. Хотя избавляют от излишнего романтизма.
OLESY вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA