СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
16.03.2010, 13:36 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А почему вы боитесь своих инспекторов в ФССзТВП ???
У меня с моим инспектором - полные взаимопонимание и взаимопомощь ! Звоните, общайтесь...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.03.2010, 15:40 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Анатолий, спасибо за совет
Позвонила, мне все рассказали. Лучше эти вопросы уточнять действительно в самих Фондах, а не на форуме. Еще раз благодарю!!! |
30.03.2010, 21:37 | #43 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте! Мой ребёнок нуждается в санаторном лечении, есть и заключение комиссии ВКК. Я сейчас не работаю. Мой муж является частным предпринемателем. Подскажите пожалуйста, если он напишет заявление в Соцстрах о предоставлении путёвки для санаторного лечения ребёнка , имею ли я право поехать с ребёнком (как сопровождающий) , а не муж?
|
31.03.2010, 10:27 | #44 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
Скорее всего все зависит от тех сумм, которые Ваш муж перечисляет Фонду с ЗП наемных работников (если у него таковые есть). Если он ФЛП без наемных работников, то ему соцстрах ничего не выделит вообще. Поэтому Вам лучше обратиться в свою поликлинику, где ваш ребенок лечится или стоит на учете и через поликлинику достать путевку. В некоторых детских поликлиниках остаются путевки неиспользованнные, потому что родители не знают о таких возможностях.
|
31.03.2010, 11:00 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кстати, о путёвках...
Внимание !!! При переносе срока начала путёвки (а такое практикуется довольно часто) пишется письмо на имя руководителя оздоровительного учреждения с просьбой "в связи с производственной необходимостью (как достала уже эта универсальная казённая фраза) перенести срок начала путёвки №123456, выданной нашему сотруднику Иванову П. В., с хх марта 2010 года на уу марта 2010 года". Так вот, обязательно давайте своим сотрудникам два экземпляра письма (или оригинал и копию) !!! Оригинал останется в санатории (здравнице...), а на втором экземпляре (копии) руководитель санатория (здравницы...) напишет свою резолюцию, поставит печать и отдаст сотруднику. Это письмо (с этой резолюцией и печатью) надо ОБЯЗАТЕЛЬНО приложить к протоколу комиссии по СС о выдаче путёвки, иначе ФССзТВП может "не засчитать" эту путёвку и компании придётся оплатить ПОЛНУЮ её стоимость. Это веяние появилось в 2010 году... Слов нет, но делать придётся...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | gbelikova (31.03.2010) |
31.03.2010, 17:36 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо за информацию. Учтём.
|
15.04.2010, 15:21 | #47 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
А скажите надо ли как то "бронировать" себе кол- во путевок а то терзают сомнения что когда сотрудники принесут справки ф 70- может оказаться, что путевок в фонде уже нет?
|
15.04.2010, 15:31 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
Здравствуйте rostian
Не много непонятен вопрос про бронирование, но 1. В соц.страх подаётся заявление на выделение путёвок 2. Каждый квартал созваниваетесь со своим инспектором на наличие путёвок, если есть, то берете доверенность и за путёвками, а то они долго не лежат. 3. Привезли путёвку на предприятие, сотрудник должен принести необходимые справки, все оформляете и Ваш сотрудник едет оздоравливаться. Ой, забыла, заявку в соц.страх на выделение путёвок делаете на основании заявлений Ваших сотрудников, количества работающих (примерно 1 путёвка на 100 чел), в начале календарного года и по соответствующей требованиям Фонда форме !!! Последний раз редактировалось Мотя; 21.08.2013 в 11:04. Причина: Объединила посты |
16.04.2010, 09:29 | #49 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Тобиш сотрудники должны вначале года сказать, кто думает оздаравливаться и принести справку про право на такое оздоровление ?
|
16.04.2010, 10:21 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
Да, но если Вы этого не сделали и заявку не подали в соц.страх, то можно это сделать позже. Я так делала. Спешите на этой недели должны прийти путёвки в наши соц.страхи, так что спешите
|