СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.02.2010, 14:12   #21
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Мксимальный штраф за подарки составляет стоимость подарка по накладной умноженый на коэф. 1,5, тоже касается путевок.
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2010, 16:49   #22
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

До нас минулого тижня приходила перевірка з СС з ТВП. Дуже приємно здивувало, коли перед початком перевірки викликали голову комісії СС на підприємстві і зробили повну консультацію про те що і як має бути.
Щодо подарунків перевіряли: чи є рішення комісії із копіями свідоцтв про народження (див. також вік дітей до 14), накладну від СС (зберігається в комісії), відомість видачі подарунків.
Щодо лікарняних: чи грамотно все заповнено на звороті лікарняного, чи є протоколи. Про бухгалтерську частину не можу сказати - не бачила.
Чомусь велику увагу нам звертали чи часом не оплатили лікарняний коли втрата працездатності настала тоді як працівник був "піддатий" (представник СС сказав, що в даному випадку на лицевій частині лікарняного зверху було б написано "Еталон/алкоголь в крові" і дані лікарняні оплаті з СС не підлягають, хіба що за рахунок підприємства) Тішить що у нас таких випадків не було
В кінці склали акт що ми гарно працюємо, а директор премію пообіцяв
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2010, 17:10   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо



Хоча викликає подив зберігання накладної від ФСС
(на яку було виписано на бланку суворої звітності довіреність)
у комісії, а не у бухгалтерії...
У мене у папці ФСС тільки копії накаладних,
оригінали - у бухгалтерії, яка мені видавала довіреності...
А про алкоголь - таки ДА (вирішує комісія) !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2010, 17:32   #24
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Дякую, що ділитесь досвідом.
Цитата:
Сообщение от Tety Посмотреть сообщение
зверху було б написано "Еталон/алкоголь в крові"
Так "еталон", чи - "етанол"?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2010, 12:10   #25
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Дякую Ірен - таки Етанол

Наразі не можу прокоментувати де саме мали б зберігатись накладні і чому у нас було прийняте саме таке рішення.
Зауважень щодо цього перевіряючий не мав. Головне, що ми тут правильно зробили дотримались п. 3.5. ПОСТАНОВИ від 25 жовтня 2007р. №48: Накладні на отримання новорічних подарунків, рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації, відомості на видачу новорічних подарунків, які підписані керівником і головою комісії (уповноваженим) із соціального страхування та скріплені печаткою, зберігаються страхувальником.
З іншого боку Анатолій- Ви цілком праві щодо бухгалтерії
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tety за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.03.2010)
Старый 05.10.2010, 12:27   #26
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, по подаркам:
1) если работают в 1 организации и оба родителя - каждый из них имеет на одних и тех же детей получить подарки, правильно?
2) если человек в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеет ли он право на получение подарков?
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2010, 12:28   #27
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

1. Да.
2. Да.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2010, 12:30   #28
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое!
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2010, 12:32   #29
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Минуточку !!!

1. Да
2. НЕТ !!!
Ибо не платит взносов !
И на путёвки не имеет права !!!
Вот такое у нас социальное страхование !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2010, 12:35   #30
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

За 2 я тоже сомневалась. Является ли "застрахованной особой" как сказано в порядке о выдаче подарков:
"1.5. Застрахована особа (батько, мати, усиновлювач, опікун/піклувальник) має право отримати в поточному році лише один новорічний подарунок за рахунок коштів Фонду на дитину, якій станом на 1 січня наступного календарного року не виповнилося 14 років. "

Действительно, взносов сейчас не платит, так как в отпуске по уходу и зар плата не начисляется.
В законе по термину "застрахована особа" тоже не ясно:
"2) застрахована особа - найманий працівник, а у випадках, передбачених цим Законом, також інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням. "
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA