СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.08.2012, 11:49   #1
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Увольнение несовершеннолетних

Добрый день! Подскажите пожалуйста по поводу увольнения несовершеннолетних.

Не могу понять ст.198 КЗоТ...

Как мне кажется, увольнять (по инициативе работодателя) возможно только по согласованию с районной службой по делам детей. Правильно?

И что значит фраза: ".... крім додержання загального порядку звільнення..."? Т.е. оформление увольнения такое же как и обычных сотрудников, но обязательно еще необходимо и согласование со службой? Помогите разобраться!
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2012, 14:32   #2
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
оформление увольнения такое же как и обычных сотрудников, но обязательно еще необходимо и согласование со службой
Это ваш ответ, в том случае, если ваш несовершеннолетний работник увольняется по инициативе работодателя, а не по собственному желанию. Кроме того, если вы увольняете его по пп.1,2,6 ст.40 - то обязательное трудоустройство. По-моему, в статье все очень четко написано...
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо gbelikova за это полезное сообщение:
Angellos (06.08.2012)
Старый 06.08.2012, 14:39   #3
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам за ответ, но меня интересовало именно следующее: если по какой-либо причине директору понадобится уволить несовершеннолетнего сотрудника, сделать это можно согласно общему порядку, но при обязательном согласовании со службой по делам детей?
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2012, 16:13   #4
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо gbelikova за это полезное сообщение:
Angellos (06.08.2012)
Старый 06.08.2012, 16:18   #5
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Спасибочки!
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2012, 16:25   #6
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

И вам спасибо за ваше спасибо! Но в следующий раз внимательно читайте форум. Наверняка такой вопрос уже был. Поиск... и вперед!
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2012, 16:41   #7
Rusalka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Извините, что влезла вот так в ваш разговор.... т.е. если статья увольнения по с/ж или по соглашению сторон, то оформить увольнение можно в общем порядке и ни с кем ничего не нужно согласовывать, правильно?

Последний раз редактировалось Rusalka; 06.08.2012 в 17:46.
Rusalka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2012, 16:44   #8
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Несовершеннолетние, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA