СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
01.03.2011, 20:42 | #31 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
01.03.2011, 20:46 | #32 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
медкомиссии
О том как оплачивается время прохождения медосмотра.
|
01.03.2011, 20:55 | #33 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ВОТ!
Ответ на Ваш вопрос в стартующем посту:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.03.2011, 09:45 | #34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
Nik182006
Підставою для оплати є довідка, засвідчена підписом головного лікаря та печаткою відповідного лікувального закладу.- если речь идет о госпитализации - то человек автоматом приносит больничный Мы себе отмечаем причины несовпадений сроков в графике (больничный), и ставим дату медкомиссии. PS. Ленюсь полезть посмотреть - каким Порядком регулируется оплата по-среднему и больничные - если разными - то это не есть хорошо. Последний раз редактировалось Lexus; 02.03.2011 в 13:57. |
02.03.2011, 20:42 | #35 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
оплата по-среднему - порядок 100 заработок за 2 месяца, больничный - Постанова 1266 заработок за 6 месяцев. Кроме этого есть и другие отличия.
|