СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2012, 11:21   #531
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Вчера пересматривал "Забытую мелодию для флейты"". Отличный фильм! Посмотрел, и почему-то возникла устойчивая ассоциация с Службою захисту персональних даних... Точно такая же неимоверно необходимая структура в нашей жизни, как и Управление свободного времени
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
lisakate (16.01.2012), Mardge (16.01.2012), Trishka (16.01.2012), Мотя (16.01.2012)
Старый 16.01.2012, 11:57   #532
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Точно такая же неимоверно необходимая структура в нашей жизни, как и Управление свободного времени
Да и не только в упомянутой Вами Службе...
Сейчас, если выгнать всех депутатов из депутатов - они просто пропадут, т.к. не будут знать, куда им деваться...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2012, 14:43   #533
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Может, до 1 июля ишак сдохнет...
А Вы кого конкретно имеете ввиду (их там много)
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2012, 22:15   #534
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль Вопросики)))

1.
Цитата:
відповідальна особа — особа, на яку володільцем або розпорядником бази персональних даних відповідно до її службових, трудових, професійних обов’язків покладена організація роботи, пов’язаної із захистом персональних даних при їх обробці;
Это как теперь? Делать поправки в ДИ? Предупреждать за два месяца? А в связи с чем это?
В ст.32 речь о существенных изменениях (изменения ДИ, я считаю - изменение существенных условий труда, т.к. при приеме на работу такого пункта не было...), однако, в данном случае я никакого изменения в организации труда не вижу...Даже, если они и есть, то за два месяца все равно надо предупредить...

2.
Цитата:
3.2. Двері у приміщеннях (шафах, сейфах) повинні бути обладнані замком або контролем доступу.
Ваще капец!
А просто так: согласно именно этой формулировке ВСЕ шкафы ВСЕХ помещений должны быть на замках, в том числе и шкафы с верхней одеждой, и еще все остальные со всякой мурой.. в том числе и шкаф нашей бабы Маши со швабрами, вениками и тряпками....Иначе - нарушение закона! Иначе - ШТРАФ! В туалете тоже есть шкафчик со всякой мурой - на ЗАМОК!

Я валяюсь! Тихо, молча,..... валяюсь и процветаю!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (17.01.2012), gata (30.01.2012), Irina_SH (17.01.2012), katsol (17.01.2012), Ksusha00 (10.02.2012), OK_SANA (17.01.2012), Trishka (17.01.2012), Галина Ребр (17.01.2012), Ирина Стеценко (17.01.2012)
Старый 17.01.2012, 08:45   #535
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

А я вчера вообще чуть не упала со стула. Моя коллега из диагностического центра сказала, что юристы их компании считают, что снимки МРТ - это тоже база персональных данных, потому что вид и расположение внутренних органов у каждого человека сугубо индивидуальные. На мой вопрос, а если через месяц в печени, например, или в легких произойдут какие-нибудь изменения, как по снимку они будут идентифицировать личность (тем более, что паспорт при начале обследования они не требуют) - ответить затруднились.
Апогей апофеоза, я плачу.

Кстати, мне вчера пришел ответ на мой запрос в ДСПЗД. Попробую чуть позже выложить.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение:
Andry (17.01.2012), Irina_SH (17.01.2012), Julie (17.01.2012), katsol (17.01.2012), Trishka (17.01.2012), Ирина Стеценко (17.01.2012), Мотя (17.01.2012)
Старый 17.01.2012, 13:08   #536
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8557
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (17.01.2012), Galo4ka84 (06.04.2012), Irina_SH (17.01.2012), katsol (17.01.2012), lisakate (17.01.2012), Trishka (17.01.2012), іренка (18.01.2012), Новичок (20.01.2012)
Старый 17.01.2012, 15:14   #537
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мдя.....Почитала, в затылке почесала...

Как-то не совсем понятно при чем тут это:
Цитата:
— Компания сама определяет, база это или нет. Базой может считаться и информация об одном лице, обрабатываемая с коммерческой целью. У нее должно быть три признака: 1) коммерческая цель обработки (например, база клиентов)....
А кто-нибудь это в законе видел? Честно скажу , перечитывать по 40-му разу закон желания нет... Но что-то я там такого не помню
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Andry (17.01.2012), OK_SANA (17.01.2012), Мотя (17.01.2012)
Старый 17.01.2012, 15:16   #538
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

У меня вопросов стало еще больше.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2012, 15:19   #539
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Я специально комментов не давала - жду их от вас...
Вот, Тришка - первая пошла...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2012, 15:51   #540
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я специально комментов не давала - жду их от вас...
Вот, Тришка - первая пошла...
Мотя, если я начну выкладывать все свои комменты, то эта тема никогда не похудеет. Мы опять начнем обсасывать то, чего нет. А оно, между прочим, так и не появилось .

Кто-то уже в этой теме задавал вопрос: "какой ишак здохнет?" Боюсь, что этим ишаком буду я . Еще парочка таких вот интервью первых замов и старших помов - и я возвращаюсь в наш дурдом на подписку о "невылазе" оттуда
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Andry (17.01.2012), Irina_SH (17.01.2012), katsol (17.01.2012), Ирина Стеценко (17.01.2012), Мотя (17.01.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA