Увольнение главного бухгалтера - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

svetlana2008500 · 11.06.2010, 12:58

А если полюбовно не хочет?

chsm07@mail.ru · 11.06.2010, 13:43

Запрошуйте аудиторську компанію для проведення аудиторської перевірки бухгалтерії і якщо ними будут знайдені недоліки в роботі головного бухгалтера я думаю, вона звільниться сама.

klyzhko · 15.06.2010, 17:50

Здравствуйте!
У меня тоже проблема с увольнением гл бухгалтера, очень СРОЧНО нужен совет.
Она написала заявление на увольнение по собств желанию с 16.06.10 в связи с переменой места жительства. Согл КЗоТ в этом случае мы должны удовлетворить ее требование. Но она- гл бухгалтер и сама проговорилась, что никуда не переезжает, а просто хочет быстрей уволиться официально, причем согласна потом передавать дела.
Руководитель в трансе. Требует какого-то законного рычага воздействия.
Что можно с нее потребовать в этом случае и как правильно разойтись с человеком?
Заранее спасибо!

temka · 15.06.2010, 20:42

Слово к делу не пришьешь - пусть докажет, что это не просто "собственное желание".

chsm07@mail.ru · 16.06.2010, 08:41

Перемена места жительства должна подтверждаться документально т.е. печать о снятии с регистрации в паспорте, листки убытия с паспортного стола и т.д., а все остальное это слова, за 2 недели предупреждает и увольняется на общих основаниях, нет законных оснований увольнять ее в те сроки, которые она себе придумала. Такая позиция должна быть у директора.

kudneb · 16.06.2010, 09:04

Цитата:

Сообщение от svetlana2008500

А если полюбовно не хочет?

У нас тоже была такая проблема! Но решили провести аттестацию!!! А по результатам - увольнение в связи с несоответствием!!!!! Главное что б нужные люди в аттестационной комиссии были!

klyzhko · 16.06.2010, 11:02

Спасибо всем за ответы!
Но все таки, я в КЗоТе не нашла ссылки на то, что в обязательном порядке должны предоставляться документы с паспортного стола.
Кроме того, наша главбух заявляет, что справка о снятии у нее есть, " не помню какой датой, т.е. , как я понимаю, она какое-то время совсем без прописки.
Мне катастрофически не хватает законодательной базы на этот счет.
Помогите, пожалуйста!

chsm07@mail.ru · 16.06.2010, 11:13

А какие ссылки Вы ищете в КЗОТе? Факт перемены места жительства или иная причина должны подтверждаться документально. Почитайте комментарии к КЗОТу.
Если у нее есть справка о снятии с учета пусть принесет и покажет сделайте копию , посмотрите на даты.

kudneb · 16.06.2010, 13:50

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Почитайте комментарии к КЗОТу.

Абсолютно поддерживаю!

klyzhko · 16.06.2010, 16:37

Я б с удовольствием их почитала, но под рукой сейчас нет и в инете не нахожу быстро.
Может дадите ссылочку, плз.

11.06.2010, 12:58	#41
svetlana2008500 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2008 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Увольнение главного бухгалтера А если полюбовно не хочет?

11.06.2010, 13:43	#42
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Запрошуйте аудиторську компанію для проведення аудиторської перевірки бухгалтерії і якщо ними будут знайдені недоліки в роботі головного бухгалтера я думаю, вона звільниться сама.

15.06.2010, 17:50	#43
klyzhko Участник HR-Лиги Регистрация: 22.02.2008 Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 45 Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях	Здравствуйте! У меня тоже проблема с увольнением гл бухгалтера, очень СРОЧНО нужен совет. Она написала заявление на увольнение по собств желанию с 16.06.10 в связи с переменой места жительства. Согл КЗоТ в этом случае мы должны удовлетворить ее требование. Но она- гл бухгалтер и сама проговорилась, что никуда не переезжает, а просто хочет быстрей уволиться официально, причем согласна потом передавать дела. Руководитель в трансе. Требует какого-то законного рычага воздействия. Что можно с нее потребовать в этом случае и как правильно разойтись с человеком? Заранее спасибо!

15.06.2010, 20:42	#44
temka Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков Сообщений: 486 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях	Слово к делу не пришьешь - пусть докажет, что это не просто "собственное желание".

16.06.2010, 08:41	#45
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Перемена места жительства должна подтверждаться документально т.е. печать о снятии с регистрации в паспорте, листки убытия с паспортного стола и т.д., а все остальное это слова, за 2 недели предупреждает и увольняется на общих основаниях, нет законных оснований увольнять ее в те сроки, которые она себе придумала. Такая позиция должна быть у директора.

16.06.2010, 11:02	#47
klyzhko Участник HR-Лиги Регистрация: 22.02.2008 Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 45 Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях	Спасибо всем за ответы! Но все таки, я в КЗоТе не нашла ссылки на то, что в обязательном порядке должны предоставляться документы с паспортного стола. Кроме того, наша главбух заявляет, что справка о снятии у нее есть, " не помню какой датой, т.е. , как я понимаю, она какое-то время совсем без прописки. Мне катастрофически не хватает законодательной базы на этот счет. Помогите, пожалуйста!

16.06.2010, 11:13	#48
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	А какие ссылки Вы ищете в КЗОТе? Факт перемены места жительства или иная причина должны подтверждаться документально. Почитайте комментарии к КЗОТу. Если у нее есть справка о снятии с учета пусть принесет и покажет сделайте копию , посмотрите на даты.

16.06.2010, 16:37	#50
klyzhko Участник HR-Лиги Регистрация: 22.02.2008 Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 45 Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях	Я б с удовольствием их почитала, но под рукой сейчас нет и в инете не нахожу быстро. Может дадите ссылочку, плз.