СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.07.2012, 13:03   #1
fo3x
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Не могу найти работу на желаемую должность

Здравствуйте, уважаемые HR специалисты!

Меня зовут Григорий.
Сразу перейду к сути: Не могу найти работу на желаемую должность - очень редко приглашают на интервью.
Вопрос: Что в резюме/во мне не так?)

Ссылка на резюме:
http://hh.ru/resume/f9454d42ff00b725...1f736563726574

Большое спасибо!
fo3x вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2012, 14:09   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

1. Наш форум - Украина.
2. Уровень ЗП мониторили?? не чрезмерные??
3. Заявленому уровню навыков соответствует?
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2012, 14:12   #3
fo3x
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
1. Наш форум - Украина.
2. Уровень ЗП мониторили?? не чрезмерные??
3. Заявленому уровню навыков соответствует?
1. Это я только сейчас увидел, ибо мало где указано. Прошу прощения. Но ведь критерии то те же)
2. Мониторил. Не чрезмерные. Раньше вообще уровень зп не указывал.
3. Да, в большинстве случаев почти один-в-один как в заявленных вакансиях.
fo3x вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2012, 14:18   #4
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Мое мнение: Ваших потенциальных работодателей смущает то, что вы претендуете на руководящую должность, а опыта подобной работы у вас нет.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2012, 14:26   #5
fo3x
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Мое мнение: Ваших потенциальных работодателей смущает то, что вы претендуете на руководящую должность, а опыта подобной работы у вас нет.
Спасибо. Однако руководящий опыт есть, просто позицией ниже. Это примерно как зам.
Цитата:
Старший супервайзер отдела обслуживания абонентов
Управление отделом call-центра. (40 человек). Разрешение конфликтных ситуаций, принятие решений "на лету". Консультация сотрудников по сложным вопросам. Взаимодействие с другими подразделениями компании. Составление планов-графиков и отчетов. Выполнение ключевых показателей (KPI).
fo3x вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2012, 14:37   #6
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fo3x Посмотреть сообщение
Это примерно как зам.
Вот и я об этом
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2012, 14:55   #7
fo3x
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Обязанности то те же, а врать о названии должности тоже не хочется
fo3x вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2012, 15:41   #8
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fo3x Посмотреть сообщение
очень редко приглашают на интервью.
Вопрос: Что в резюме/во мне не так?)
Не думаю, что ситуация в России кардинально отличается от ситуации в Украине именно в сфере телекоммуникаций.

Количество специалистов/руководителей направлений/подразделений на рынке труда в телекоммуникационной сфере превышает спрос. И работодатель имеет возможность, осуществляя подбор, взять лучшее за меньшие деньги.

Под словом "лучшее" большинство понимает разные вещи, но возраст также учитывается, к сожалению.

"Молодость - это единственный недостаток, который с годами проходит"
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
fo3x (16.07.2012)
Старый 12.07.2012, 18:02   #9
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fo3x Посмотреть сообщение
1. Это я только сейчас увидел, ибо мало где указано. Прошу прощения. Но ведь критерии то те же)
2. Мониторил. Не чрезмерные. Раньше вообще уровень зп не указывал.
3. Да, в большинстве случаев почти один-в-один как в заявленных вакансиях.
Если об Украине говорить, то заявленный уровень з\п вполне адекватный для тех, кто руководил большим колл-центром и имеет опыт его построения/изменения.
Чаще всего вакансии рук-ля колл-центра на рынке появляются именно в связи с тем, что это подразделение нужно построить "с нуля" или переформатировать (в других случаях всё же старатся на похожие должности переводить сотрудников внутри компании).
У Вас, судя по резюме, есть только опыт оперативного руководства - именно это и может быть одной из причин нерасссмотрения резюме. Да и сложно работодателю довериться 24-летним соискателям на руководящие должности (но, возможно, в России всё по-другому).
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо moldovanka за это полезное сообщение:
fo3x (16.07.2012)
Старый 16.07.2012, 10:17   #10
fo3x
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо вам большое, будем думать как проблему решать) Ибо в нашей компании все глухо, руководитель не подвинется...
fo3x вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA