СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.11.2011, 16:31   #1
Сибирская
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость Увольнение за один день

Уважаемы форумчане! Я новичок, поэтому прошу прощение, если что-то не так пишу.
У меня вопрос как сотрудник может уволиться за один день и покакой статье.
Я слышала что-то про то, что он выиграл на конкурсной основе.
Сибирская вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 16:33   #2
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сибирская Посмотреть сообщение
Я слышала что-то про то, что он выиграл на конкурсной основе.
А что выигралСт. 36 п.1 КЗоТ
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 16:34   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

студенты набежали
не, никто не палится
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 16:37   #4
Сибирская
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я не студентка. прохожу собеседование в иинтерессной компании. Я классный рекрутер, поисковик. Берут на перспективу. Потом добавится КЗОт, мотивация и адаптация. Вот вопрос об увольнении задали на собеседовании. Говорят, вступай в Лигу, там тебя подтянут знающие
Сибирская вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 16:50   #5
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
добавится КЗОт, мотивация и адаптация.
Вы- кто тогда??

тото же.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 16:52   #6
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сибирская Посмотреть сообщение
он выиграл на конкурсной основе.
улыбнуло))))

а так .. ст. 36 п. 1 КЗоТ, как Вам правильно написала magnum

что касается матчасти, то на ЛИГЕ реально кладезь бесценной информации, было бы у Вас желание ее осваивать!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 17:30   #7
Сибирская
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем)))0 Я сейчас рекрутер. Берут меня, потому что в компании реорганизация и надо быстро подобрать квалифицированных торговых, супервайзеров, а это именно мое, но сперспективой роста. Это и мне супер)
Сибирская вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 18:00   #8
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сибирская Посмотреть сообщение
Это и мне супер)
У вас есть возможность отойти от узкоспециализированности, стать более универсальным солдатом и существенно вырасти. Понятное дело, при наличии желания.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 19:06   #9
fidji
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

можно и по 38 ст. уволить

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на
невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на
невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений
ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про
звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю
продовжувати роботу
(переїзд на нове місце проживання; переведення
чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до
навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості,
підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до
досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом;
догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або
інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за
конкурсом
, а також з інших поважних причин), власник або
уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у
строк, про який просить працівник
.

Предприятие, которое приняло сотрудника по конкурсу, пишет письмо о том, что он принят по конкурсу, и можете увольнять его по 38.
Правда, вот в архиве нашла тему http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1712 - спор по поводу того, что такое конкурс.
fidji вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 19:13   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fidji Посмотреть сообщение
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на
невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір... прийняття на роботу за
конкурсом
,....

- спор по поводу того, что такое конкурс.
Спор - что такое конкурс - еще цветочки по сравнению с тем, что лично я не понимаю: как можно быть УЖЕ принятым на следующую на работу, еще будучи НЕ уволенным с предыдущей...
А так - ничего...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA