СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.04.2010, 16:19   #31
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
+
ПОРЯДОК проведення індексації грошових доходів громадян
(ПОСТАНОВА від 7 травня 1998 р. N 663)
Вика, Ваш документ втратив чинність з моменту виходу нової Поставнови:

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А від 17 липня 2003 р. N 1078 Київ
Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
Вика_86 (01.04.2010)
Старый 01.04.2010, 16:21   #32
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И еще раз прошу: ДАЙТЕ мне документ, в котором написано, что с изменением оклада не надо ознакамливать работников!
Мотя!
Это не изменение оклада, это что-то вроде доплаты за инфляцию. Эта доплата ежемесячно варьируется в зависисмоти от определенного индекса, который устанавливается государством. Это действительно прерогатива бухгалтерии!

Мотя!
Кстати, почитайте, для интересу, как раз тот документ, который я отписала для Вики 86.
Вы найдете ответы на Ваши вопросы

Последний раз редактировалось hr3; 01.04.2010 в 16:25. Причина: добавила
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
Мотя (01.04.2010)
Старый 01.04.2010, 16:21   #33
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Індексація - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів громадян, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати їм подорожчання споживчих товарів і послуг.

Індексація є частиною державної системи соціального захисту громадян, спрямована на підтримання купівельної спроможності їх грошових доходів.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (01.04.2010)
Старый 01.04.2010, 16:24   #34
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ДАЙТЕ мне документ, в котором написано, что с изменением оклада не надо ознакамливать работников!
Мотя, при индексации зарплаты ваш оклад остается неизменным.
Індексація грошових доходів населення — це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, який дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Відповідно до ст. 4 Закону про індексацію1 індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101%. Порядок здійснення індексації затверджено Постановою №1078.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Мотя (01.04.2010)
Старый 01.04.2010, 16:36   #35
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Чего-то я пропустил...
Но вопрос индексации - !
И ответы

Знаю, что 1С не проводит документ "Начисление ЗП" без проведения индексации !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2010, 16:45   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем!
Тема-то как называется?
А тут всякие там индексации...

Разобралась...

Вот, опять экспромтом стихи моментально вылезли по этому поводу, в смысле по поводу разногласий (посвящается людям):

Если вы в чем-то не схожи.
Это не значит, что в чем-то негожи…
Просто, есть люди и мнения их…
Их несть числа и не перечесть…

Кто-то красив, кто-то умен,
Кто-то высокий, а кто-то и низкий,
Тот любит черный цвет, а тот – с синевой…
Что ж нам поделать - все мы тут близки…

Знаю одно: одинаковых нет!
Мир бы иначе выглядел хуже…
Вот и пишу я, нет, не поэт,
Просто люблю я вас всех еще глубже!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.04.2010), hr3 (01.04.2010), Iren@ (01.04.2010), Maiskay (02.06.2010), Вика_86 (01.04.2010), Татьяна К. (25.04.2010)
Старый 01.04.2010, 16:53   #37
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ну вот и слава Богу, разобрались!
Стих Супер!
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (01.04.2010)
Старый 23.04.2010, 17:13   #38
Fortune
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста, а если работникам установлен оклад в размере минимальной заработной платы. Нужно ли оформлять приказы на повышение оклада каждого работника в связи с увеличением размера минимальной заработной платы?
Fortune вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2010, 17:25   #39
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

А Вы бы почитали тему. Ну хотя бы ПЕРВУЮ страницу.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Михалы4 за это полезное сообщение:
anatol_ua (23.04.2010), Fortune (24.04.2010), Mardge (14.11.2011), Мотя (23.04.2010), Татьяна К. (24.04.2010)
Старый 28.04.2010, 16:04   #40
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрий день! Наш директор вирішив що у 7 посадах потрібно підняти з/п, яким чином буде звучати наказ(приклад). Я такого ніколи не робила (не судіть строго).Дякую
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оплата труда, Приказы, Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA