СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2018, 11:44   #11
juliana25
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.07.2018
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо
juliana25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2018, 03:33   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,960
Вы сказали Спасибо: 14,555
Поблагодарили 19,762 раз(а) в 9,749 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
проконсультируйте пожалуйста кто знает насчет входящей, исходящей документации.
Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
Еще такой вопрос
Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
А можно еще вопрос?
Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
такой вопрос кто-нибудь может скинуть

Думаю, что Вам, juliana25, стоит засесть за изучение форума!
Иначе подобные вопросы никогда не прекратятся!
Здесь масса тем, масса НПА, масса статей на портале - читайте!
Ведь, столько инфо на нашем портале, что только ленивый не сможет ею воспользоваться!
Да, вполне возможно, что и скинуть могут, и отвечать могут те, кто имеет желание и время...
НО! На эти все вопросы есть ответы на портале! Только надо иметь желание их найти и изучить! Это, ведь, Вам надо! ведь, это Вы работаете и получаете зарплату, верно?
А то, если дальше так пойдет: вопрос (элементарный) - ответ, вопрос-ответ, то вообще... работать-то кто будет вместо Вас?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (12.07.2018), Yuliya (12.07.2018)
Старый 12.07.2018, 09:40   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,386
Вы сказали Спасибо: 3,757
Поблагодарили 7,649 раз(а) в 4,427 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...столько инфо на нашем портале, что только ленивый не сможет ею воспользоваться!
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2018, 13:35   #14
juliana25
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.07.2018
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день подскажите в приказах и в письмах в ответах применяется иногда законы. Как их правильно употреблять? какие? и где нужно? где нет?

я знаю вопросы глупые, и тут можно найти ответ на них, именно поэтому я читаю и изучаю портал, и только в этом случае спрашиваю если не нашла ответа или же не совсем поняла о чем речь

Последний раз редактировалось Мотя; 21.07.2018 в 03:10. Причина: Объединила посты
juliana25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2018, 13:58   #15
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,557
Вы сказали Спасибо: 1,643
Поблагодарили 3,792 раз(а) в 1,830 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
При официальных переписках, ссылаться нужно на Законы чтобы довести свою правоту, законодательно подтвердить свои права, мнение.

Кроме, нормативно-правовых актов, можно ссылаться на пункты договоров (они не могут противоречить закону).

С ходу не могу вспомнить, где про законы не пишется, если говорить о кадровой работе.

Если отвлечься от кадров, то в Водоканал пишется письмо: просим заключить договор на водоснабжения, в связи с тем. что мы купили нежилое помещение, которое снабжается водой. Необходимости про закон писать вроде и нет, так как Водоканал не против заключить договор.

По своему опыту: чем серьезней переписка, тем больше нужно аргументации, если есть прицел на суд, то письма излагаются с максимальным обоснованием своей точки зрения.

По кадрам вспомнила: если работник не вышел на работе, то ему пишется письмо с просьбой сообщить о себе, тут без ссылок на законы.

Если уволили кого-то, а он ТК не забрал, пишете письмо с просьбой явиться в отдел кадров и забрать трудовую, здесь указывается ссылка на инструкцию №58 на пункт, указывается статья увольнения...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
juliana25 (20.07.2018)
Старый 20.07.2018, 14:05   #16
juliana25
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.07.2018
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

огромное спасибо
juliana25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2018, 14:22   #17
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,386
Вы сказали Спасибо: 3,757
Поблагодарили 7,649 раз(а) в 4,427 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
Добрый день подскажите в приказах и в письмах в ответах применяется иногда законы. Как их правильно употреблять?
Выполнять их требования и руководствоваться ими в своей деятельности.
Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
какие?
Только действующие и зарегистрированные в Минюсте.
Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
и где нужно?
В той сфере, которую они регулируют.
Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
где нет?
В той сфере, которой они не касаются.

Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
я знаю вопросы глупые, и тут можно найти ответ на них, именно поэтому я читаю и изучаю портал, и только в этом случае спрашиваю если не нашла ответа или же не совсем поняла о чем речь
Я тоже не совсем понял о чем речь
Вопросы, я бы сказал, абсолютно бессмысленные, и я так и не понял, зачем и к чему они были заданы, вы уж простите
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (21.07.2018)
Старый 21.07.2018, 03:16   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,960
Вы сказали Спасибо: 14,555
Поблагодарили 19,762 раз(а) в 9,749 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
...применяется иногда законы. какие? и где нужно? где нет?
Все это написано в Вашей ДИ!
Там написано - какими законами Вы руководствуетесь при работе на Вашей должности.

Цитата:
Сообщение от juliana25 Посмотреть сообщение
...применяется иногда законы. Как их правильно употреблять?
Здесь я, вообще, не поняла вопроса.
Разве законы надо употреблять? Правильно или нет? И как понять - "иногда"? Человек родился - к нему уже применяются законы!
Все граждане обязаны знать и соблюдать законы!
И несут ответственность за незнание и несоблюдение!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»