СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.08.2014, 12:46   #1
natawaoleksuk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Сообщение Можно ли брать завотделом на и.о.?

Подскажите, пожалуйста! У меня такая ситуация: наш завотделом, например Сидоренко, решила поступать в аспирантуру в наш институт. В аспирантуру её должны зачислить 12 сентября, а женщина которая будет завотделом ( Максимовна) закончит докторантуру и приступит к своим обязанностям в конце октября. Могу ли я на этот период оформить Сидоренко в аспирантуру и взять её и.о. завотделом?Или как поступить в данной ситуации, если аспирантура будет её основным местом работы.
natawaoleksuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 12:54   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natawaoleksuk Посмотреть сообщение
Или как поступить в данной ситуации, если аспирантура будет её основным местом работы.
Если аспирантура будет основным местом работы, то ее можно принять совместителем.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 13:05   #3
natawaoleksuk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

на такой маленький срок?но завотделом должна быть 1.0. ставки, а не 0,5 как для совместителя
natawaoleksuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 13:20   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natawaoleksuk Посмотреть сообщение
...на такой маленький срок?
Закон не устанавливает минимально допустимого срока трудового договора, срок определяется исходя из обоюдных интересов работника и работодателя:
Цитата:
Стаття 23. Строки трудового договору
Трудовий договір може бути:
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
Цитата:
Сообщение от natawaoleksuk Посмотреть сообщение
но завотделом должна быть 1.0. ставки, а не 0,5 как для совместителя
Трудовое законодательство не ограничивает совместительство ни по количеству трудовых договоров, ни по продолжительности работы, которую работник совмещает с основной работой.
Ограничения существуют только для работников государственных предприятий: продолжительность работы по совместительству - четыре часа в рабочие дни и полный рабочий день в выходные.
Поэтому при приеме на работу по совместительству работник может быть оформлен на полную ставку. Кстати, когда ваша завотделом уходит в отпуск, ведь ее обязанности исполняет другой работник, который, помимо обязанностей завотделом, исполняет и свои собственные - и никаких ограничений по времени работы нет
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 13:30   #5
natawaoleksuk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Если я Вас поняла, я могу взять её по совместительству на место завотделом на 1 ставку и параллельно в аспирантуру?
natawaoleksuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 13:31   #6
natawaoleksuk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А могу ли я её взять как исполняющая обязанности завотделом?
natawaoleksuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 14:07   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natawaoleksuk Посмотреть сообщение
Если я Вас поняла, я могу взять её по совместительству на место завотделом на 1 ставку и параллельно в аспирантуру?
Во всяком случае закон это не запрещает, а вам на месте виднее, что делать и как.

Цитата:
Сообщение от natawaoleksuk Посмотреть сообщение
А могу ли я её взять как исполняющая обязанности завотделом?
Если должность завотделом вакантна - то не можете, так как на вакантную должность назначать исполняющего обяззанности нельзя.
Но вы можете взять ее на должность завотделом по срочному трудовому договору на срок до возвращения вашей докторантки.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 14:12   #8
natawaoleksuk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

спасибо)
natawaoleksuk вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо natawaoleksuk за это полезное сообщение:
Andry (26.08.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA