СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2013, 17:06   #521
Медведева
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Возник спор, в котором хочу заручиться поддержкой специалистов: устраивая на работу гражданина России, имеющего "тимчасову посвідку на постійне проживання" от 03.06.2010 и штамп об Украинской прописке, нужно ли предприятию брать разрешение на трудоустройство? Заранее спасибо за ответ
Медведева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2013, 17:55   #522
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Медведева Посмотреть сообщение
устраивая на работу гражданина России, имеющего "тимчасову посвідку на постійне проживання" от 03.06.2010 и штамп об Украинской прописке, нужно ли предприятию брать разрешение на трудоустройство?
Нет, не нужно.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2013, 18:02   #523
Медведева
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтерия апеллирует в споре ст.8 закона № 3929, потому и возникли сложности...
Медведева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2013, 11:49   #524
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Медведева Посмотреть сообщение
Бухгалтерия апеллирует в споре ст.8 закона № 3929, потому и возникли сложности...
Во первых, этот вопрос находится в вашей компетенции, а не в компетенции бухгалтерии (если они считают иначе - предложите им самим заняться оформлением разрешения на трудоустройство ).
Во вторых, в статье 8, к которой апеллирует бухгалтерия, речь идет о иностранцах, которые прибыли в Украину для трудоустройства, а не для постоянного жительства:
Цитата:
Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений термін, можуть займатися трудовою діяльністю відповідно до одержаного у встановленому порядку дозволу на працевлаштування
Этим иностранцам как раз на основании полученного разрешения на трудоустройство и оформляется временный вид вид на жительство, причем на тот же срок, на какой выдано разрешение на трудоустройство.

Те, же, кто получил постоянный вид на жительство, принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Украины, об этом также сказано в той же статье 8 закона № 3929:
Цитата:
Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, а також яким надано статус біженця в Україні, мають право
працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Aneta (14.11.2013), Inka (14.11.2013), Медведева (14.11.2013)
Старый 14.11.2013, 11:58   #525
Медведева
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам огромное!
Медведева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2013, 12:01   #526
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Медведева Посмотреть сообщение
Бухгалтерия апеллирует в споре ст.8 закона № 3929
який втратив чинність.
Цитата:
Сообщение от Медведева Посмотреть сообщение
"тимчасову посвідку на постійне проживання"
Этот документ никогда не был временным.
Обратите внимание:

Термін дії посвідки-БЕЗСТРОКОВО.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (14.11.2013), Aneta (14.11.2013), Медведева (14.11.2013)
Старый 14.11.2013, 12:17   #527
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Этот документ никогда не был временным.
Не совсем так - я лично видел документ, носящий именно такое название - "тимчасова посвідка на постійне проживання".
Выдан был в 2007 или в 2008 году. Я разбирался тогда с этими терминами, но сейчас деталей всех уже не помню (то ли бланков не было тогда, то ли старые отменили, а новые не утвердили, сейчас не вспомню), но точно помню, что несмотря на то, что там и присутствует слово "тимчасова", она дает право на постоянное проживание и трудоустройство наравне с гражданами Украины и без оформления разрешения на трудоустройство.

Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Медведева (14.11.2013)
Старый 14.11.2013, 12:28   #528
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Этот человек однозначно имеет право на трудоустройство без всяких разрешений. У нас уже давно работают двое таких. Неоднократно нас проверял городской ЦЗ по иностранцам и нарушений никаких не находил.

Последний раз редактировалось Svetlana_K; 14.11.2013 в 14:27.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
Медведева (14.11.2013)
Старый 15.11.2013, 14:51   #529
Avrora62
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства*№3929
втратив чинність 26.12. 2011р.

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства 3773-VI
22.09.2011

Цитата:
17) посвідка на постійне проживання - документ, що посвідчує особу іноземця або особу без громадянства та підтверджує право на постійне проживання в Україні;

18) посвідка на тимчасове проживання - документ, що посвідчує особу іноземця або особу без громадянства та підтверджує законні підстави для тимчасового проживання в Україні;

Последний раз редактировалось Avrora62; 15.11.2013 в 15:00. Причина: Дополнение
Avrora62 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2013, 15:01   #530
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Avrora62 Посмотреть сообщение
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства*№3929
втратив чинність 26.12. 2011р.
Спасибо, но во первых Befis уже об этом сообщила вчера :
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
який втратив чинність.
А во вторых речь все таки шла о таком экзотическом документе, как
Цитата:
Сообщение от Медведева Посмотреть сообщение
..."тимчасову посвідку на постійне проживання"
И мы уже разобрались, что основополагающим в этом случае является словосочетание "на постійне проживання".
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA